Arbeiten in der Erholungswelt Böhmerwald – in der Kinderreha kokon Rohrbach-Berg

Eingebettet in den Böhmerwald wurde mit September 2019 die Kinder- und Jugendreha kokon Rohrbach-Berg eröffnet, ein Gemeinschaftsunternehmen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding und des Konsortiums REHAMED BeteiligungsgesmbH., unter Partizipation der Pro Mente. Das Konsortium, bestehend aus zwei namhaften österreichischen Gesundheitsbetreibern (hospitals und Health Care Company), führt seit 15 Jahren erfolgreich Rehakliniken. Zu diesen gehören in unterschiedlichen Beteiligungen unter anderem die 5 Rehazentren der Klinikum Austria – Die Gesundheitsgruppe sowie das Rehazentrum Münster.

Wir stehen somit nicht nur für umfangreiche Kompetenz in Sachen Rehabilitation sondern auch für ausgezeichnete Qualitätsstandard und langfristige Arbeitsplätze.“

In 77 Wohneinheiten und mit modern ausgestatteten Therapie- und Relaxbereichen werden Kinder und Jugendliche in ihrer Selbstentfaltung unterstützt.

Frau Primaria Dr. Evelyn Lechner, ärztliche Direktorin, sagt zum Selbstverständnis der Einrichtung: „Wir verstehen kokon als einen stabilen und sicheren Raum, in dem sich Kinder und Jugendliche entwickeln und selbst entfalten können. Unseren jungen Patienten und Patientinnen bieten wir einen Raum der Akzeptanz ihrer individuellen Bedürfnisse. Gemeinsam mit den Begleitpersonen werden Fähigkeiten und neue Möglichkeiten erschlossen und Grenzen aufgezeigt. Unser Ziel ist es junge Menschen in die Lage zu versetzen, ihr Leben möglichst autonom, nach eigenen Vorstellungen, also selbstständig, gestalten zu können. Im besten Fall bedeutet das eine Verbesserung ihrer Lebenssituation, beziehungsweise die Akzeptanz des derzeitigen Zustandes. Unsere Expertinnen und Experten im medizinischen und therapeutischen Bereich richten den Fokus auf zeitgemäße therapeutische Konzepte um Heilung und Entfaltung der Potenziale bestmöglich sicherzustellen. Das Interesse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt auf einer Beziehung auf Augenhöhe, sowohl untereinander wie auch gegenüber den uns anvertrauten jungen Menschen.“

Kokon bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung der Arbeitsprozesse mitzuwirken. Damit Familie, Freizeit und Beruf in einem ausgewogenen Gleichgewicht bleiben können, wird selbstverständlich auf die individuellen Arbeitszeitbedürfnisse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingegangen. Jede, in das Gesamtsystem passende, Teilzeit ist möglich.

Um zeitgemäß zu bleiben legt die kollegiale Führung mit Prim. Dr. Lechner, Pflegedirektorin Radon, MBA und dem kaufmännischen Direktor Pröll, MBA großen Wert darauf, dass Aus- und Weiterbildung für alle Berufsgruppen angeboten wird.

Zu den Leistungen des Unternehmens, zusätzlich zu der über dem Kollektivvertrag liegenden Entlohnung, meint der kaufmännische Direktor Peter Pröll: „Wir unterstützen selbstverständlich bei der Wohnraumsuche im unmittelbaren Umfeld der REHA-Klinik, wenn neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Lebensmittelpunkt nach Rohrbach- Berg verlegen wollen. Bei Bedarf werden Siedlungskosten übernommen bzw. es wird hier eine einmalige finanzielle Unterstützung angeboten. Wird der eigene Lebensmittelpunkt nicht verlegt und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entschließen sich für Kokon zu arbeiten, so können wir für ein Jahr auch mit einem Fahrtkostenzuschuss unterstützen.“

Die Pflegedirektorin, Frau Elisabeth Radon, weist besonders auf das familienfreundliche Umfeld und die Freizeitmöglichkeiten, sowie auf das Selbstverständnis des Pflege- und Sozialpädagogischen Personals hin: „Für schulpflichtige Kinder stehen in max. 20 km Entfernung eine Reihe von höher bildenden Schulen mit unterschiedlichen Interessenszweigen zur Verfügung. Die oberösterreichische Landeshauptstadt Linz, lediglich 40 km entfernt, bietet laufend zahlreiche kulturelle Veranstaltungen, um neben sportlichen Aktivitäten die im Böhmerwald möglich sind, auch durch gezielte Freizeitaktivitäten einen Ausgleich herzustellen.

In Bezug auf die Arbeitsqualität, die wir anbieten und auch kontinuierlich steigern wollen, möchte ich das Statement unserer ärztlichen Direktorin, Dr. Lechner, zu modernen therapeutischen Konzepten unterstreichen. Um bestmögliche Rehabilitationserfolge zu erzielen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstverständlich Aus- und Weiterbildung an, aber auch individuelle Maßnahmen wie zum Beispiel Coaching und sonstige bedarfsorientierte Interventionen.“

Was zeichnet jetzt das Arbeitsumfeld aus?

Rohrbach- Berg, mitten im Böhmerwald, ist mit seinen ca. 5.100 Einwohnern und Einwohnerinnen eine ruhige Stadt, zusammengelegt im Jahr 2015 aus den Gemeinden Rohrbach und Berg. In der Ferienregion Böhmerwald stehen insgesamt 158 km Wanderwege zu den schönsten Energie- und Kraftplätzen zur Verfügung. Grenzüberschreitende Wanderwege führen nach Tschechien und Deutschland. Entschleunigung passiert in dieser ruhigen und ausgleichenden Landschaft automatisch. Wandern ist aber nicht nur eine Freizeitbeschäftigung für Frühling, Sommer und Herbst, es ist auch eine Möglichkeit im Winter das Energieniveau wieder zu stabilisieren. Das Nordische Zentrum Böhmerwald ist ein Paradies für Langläufer und Langläuferinnen. Mit 80 km Hochwaldloipen und 70 km Talloipen steht ein abwechslungsreiches und für alle Schwierigkeitsgrade passendes Loipennetz zur Verfügung. Das größte Schigebiet außerhalb der Alpen, Hochficht, bietet in einer wahren Winterwunderlandschaft Snowboardern und Alpinschifahrern Wintersportvergnügen in einem 3 Länder übergreifenden Areal. Naturbäder, Freibäder und Hallenbäder stellen sicher, dass das Badevergnügen das ganze Jahr über nicht zu kurz kommt.

Wenn Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung zu einer offenen Stelle schicken, laden wir Sie herzlichst für 3 Tage nach Rohrbach- Berg ein, damit Sie einen persönlichen Eindruck von kokon und der Erholungswelt Böhmerwald gewinnen können.