Referent / Referentin (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
- Unbefristet
Das Klinikum Ebersberg München Ost ist eine sehr moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemeine und Spezielle Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie mit Parkinsonschwerpunkt, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.
Wir suchen zum 01.01.2026 eine/n Referent / Referentin (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für alle Führungskräfte bei Fragen der betrieblichen Gesundheit
- Koordination von Gesundheitsangeboten
- Organisation von „Aktionstagen BGM“ mit gesundheitsbezogenen Themen
- Auswertung und Berichterstattung von gesundheitsbezogenen Daten an die Geschäftsführung
- Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagements (BEM)
- Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Krankenkassen und Kooperartionspartnern
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Gesundheitssektor
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, rechtlichen, tariflichen Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen etc. (insb. SGB, BetrVG) und gute Kenntnisse im Datenschutz
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung sowie die Weiterbildung o.ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Sie haben eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehen Sie aktiv und empathisch auf Menschen zu
- Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Personaldaten
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Vergütung nach TVöD-K plus Großraumzulage München und ggf. Kinderzuschlag
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung – arbeitgeberfinanziert und gefördert
- Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
- 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
- Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung
- Moderne digitale Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern
- Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles, kollegiales Team
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und gemeinnützigen Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik und im Parkhaus
- Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
- Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, ein ausgezeichnetes, günstiges Mittagessen sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
- Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
Bei Fragen steht Ihnen Herr Martin Ellmaurer, Stellvertretender Geschäftsführer / Personalleiter unter der Telefonnummer: 08092/82-2210 gerne zur Verfügung.
- Martin Ellmaurer
- Stellv. Geschäftsführer/Personalleiter
- 08092/822210
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