Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neurologie

  • Stuttgart
  • Voll/Teilzeit
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Neurologie, 1. BildPflegefachmann/-frau (m/w/d) Neurologie, 2. Bild
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
 
In unserer Klinik für Neurologie behandeln wir Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen des Gehirns, der Hirnhäute, des Rückenmarks, der Muskulatur und des peripheren Nervensystems.
 
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.
 

Darauf haben Sie Lust

  • auf ein professionelles Onboarding anhand unseres Einarbeitungskonzepts
  • auf hohe fachliche Expertise und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • auf eine abwechslungsreiche und dynamische Tätigkeit
  • auf eine Führungskraft, die offen ist, auch mit Teilzeitkräften eine Lösung in der Dienstplangestaltung zu finden und Ihre Karriereentwicklung unterstützt.

Das macht Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung.
  • Sie sind ein Teamplayer, sind zuverlässig und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
  • Ihre Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen und Patient*innen unterstreicht Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
  • Sie sind interessiert an fachlicher Weiterentwicklung.
  • Ein hohes Engagement und Kooperationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
     

Das tun wir für Sie

  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

 
 
 
  • Miriam Schittenhelm
  • Teamassistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement
  • 0711 6489-2912