Mitarbeiter / Ärztlicher Mitarbeiter für MD(K)-Prüfverfahren (m/w/d)

• inhaltliche Prüfung, Beurteilung und Beantwortung von medizinischen Gutachten des MD(K) und sozialmedizinischen Dienstes sowie der Kostenablehnungen der Kostenträger (GKV, PKV und Berufsgenossenschaften/Unfallkassen)
• selbständige Einleitung und Durchführung von Erörterungsverfahren und Kommunikation mit den Kostenträgern
• inhaltliche Prüfung, Beurteilung und Durchführung von Vorverfahren
• Erstellung medizinischer Begründungen im Rechnungsprüfungsverfahren
• selbständige Bearbeitung von Befundanforderungen der Kostenträger
• regelmäßige Berichterstattung zu Prüfauffälligkeiten und Mitwirkung bei der Qualitätsverbesserung zur Vermeidung von Prüfbeanstandungen und Optimierung der Kodier- und Dokumentationsqualität
• bei entsprechender Qualifikation ist eine spätere Übernahme einer Leitungsposition möglich

• medizinische oder pflegerische Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen
• Fortbildung im Bereich DRG-Kodierung oder Medizincontrolling sowie Vertrautheit mit dem DRG-System und seinen Regelwerken (ICD, OPS, Kodierrichtlinien)
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere PrüfVV
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen als Mitarbeiter bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages bzw. als Ärztlicher Mitarbeiter gem. Ärzte-Haustarifvertrag des UKH (Ä-HTV-UK Halle)
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Beratung in Krisensituationen
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

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Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 31.08.2025 als PDF-Datei an ZD16-Leitung☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Nicole Müller.

Tel.: +49 345 557 1113

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.