IHRE AUFGABEN

• Sie sind verantwortlich für Maßnahmen zur Sicherung der pflegerischen und funktionsdiagnostischen Qualität unter Berücksichtigung der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse.
• Sie wirken aktiv bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Einhaltung einer prozess- und patientenorientierten Ablauforganisation mit und stellen die Einhaltung der Hygienepläne sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Einarbeitungskonzepte, die Förderung der Teambildung und -entwicklung sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Sie fungieren als Bindeglied des Gesamtteams der Hochschulambulanz und organisieren und leiten interprofessionelle Teamsitzungen und sind beteiligt an der Organisation des Studienzentrums des Kinderzentrums.
• Sie sind für die Sicherstellung einer an den Bedarf angepassten Dienst- und Urlaubsplanung zuständig und bewirtschaften den Soll-Stellenplan nach qualitativen und quantitativen Vorgaben.
• Sie übernehmen gemeinsam mit dem Direktor der Klinik die Planung und Durchführung von Klinikkonferenzen und nehmen an Quartals- und Budgetgesprächen sowie an Leitungskonferenzen teil.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, des Pflegemanagements, der Medizinpädagogik oder vergleichbar (oder bringen die Bereitschaft dazu mit) bzw. über eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management.
• Sie besitzen idealerweise Leitungserfahrung im klinischen pädiatrischen Umfeld.
• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Initiative und Eigenständigkeit mit.
• Sie besitzen einen konstruktiven und offenen Umgang mit Veränderungen und handeln werteorientiert.
• Sie verfolgen einen wirtschaftlichen Umgang mit Sachmitteln, Arzneimitteln und Verbrauchsgütern.
• Sie besitzen Innovationskompetenz und Gestaltungskraft.

IHRE VORTEILE

• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.
• In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einer freundlichen, modernen Arbeitsumgebung.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Freuen Sie sich darauf, klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.