„Die Stiftung Juliusspital Würzburg wurde 1576 gegründet. Noch heute erfüllen wir den gemeinnützigen Auftrag von Julius Echter: Helfen & Heilen. Die Versorgung von alten, kranken und sterbenden Menschen auf Basis der christlichen Nächstenliebe ist unser Auftrag. Wir sind für unsere Wirtschaftlichkeit selbst verantwortlich. Mit den gewinnorientierten Geschäftsbereichen - zum Beispiel unserem Weingut sowie der Land- und Forstwirtschaft - erfüllen wir unseren sozialen Auftrag. Mit Leidenschaft & Hingabe seit jeher - darauf sind wir stolz.“
Für die Stabstelle Personal der Stiftung Juliusspital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferent/in (m/w/d)
in Teilzeit mit ca. 34 Std./Woche
Bitte ausfüllen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten definierter Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen Themen von Eintritt bis zum Austritt
- Personalmarketing und –recruiting sowie Unterstützung im Personalcontrolling
- Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Instrumente und Projekten
- Bearbeitung von Sonderthemen (z.B. Betreuung Ausbildung, Jobticket, Benefits; Meldewesen)
- Mitwirkung bei der Softwareimplementierung im Rahmen der Digitalisierung des Personalmanagements.
- Personalfachkauffrau/-mann, bzw. Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (überwiegend TV-L) und im Personalvertretungsrecht wünschenswert
- Routine im Umgang mit MS Office, gerne auch mit einer Personalsoftware sowie Freude an digitalisierten Arbeitsprozessen
- selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Teamwork sowie eine positive Grundhaltung und Empathie.
- einen abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz im Herzen Würzburgs
- tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung
- eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, sowie die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten und 30 Tage /Urlaub im Jahr
- Möglichkeit der Kleinkindbetreuung in einer Kinderkrippe auf dem Stiftungsgelände
- Parkmöglichkeit auf dem Stiftungsgelände, Job-Bike-Leasing, Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr, Fortbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, u.v.m.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.05.2024.