Sozialarbeiter (m/w/d)
Die Ökumenische Bahnhofsmission Frankfurt am Main versteht sich als Erstanlauf- und Clearingstelle für alle Menschen rund um den Hauptbahnhof, die hier im Not- und Krisenfall Rat und Hilfe finden. Ziel ist neben Informationsweitergabe, Erstberatung, Kriseninterventionen und Notfallhilfe, bedarfs- und fachgerechte Vermittlung in das Hilfesystem der Stadt Frankfurt. Die Mitarbeiter*innen der Bahnhofsmission sind Ansprechpersonen in besonderen Lebenslagen, Not- und Krisensituationen. Die Angebote tragen dazu bei, dass Menschen, die erst einmal nicht institutionell verortet sind, die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht werden.
Der Auftrag der Ökumenischen Bahnhofsmission besteht darin, den Menschen „Hilfe zur Selbsthilfe“ anzubieten, Dabei werden vorhandene Ressourcen genutzt um gemeinsam eine adäquate Lösung zu ermöglichen und ggf. in die direkte Umsetzung zu gehen.
Träger ist der evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Diakonie und Seelsorge
- Verantwortung und Organisationen sämtlicher Helferprozesse
- Clearinggespräche und kurzzeitige Begleitung Hilfesuchender in Lebenskrisen
- Kriseninterventionen in Extremsituationen
- Kontakte mit unseren relevanten Ansprechpartnern und Institutionen
- Betreuung und Begleitung mobilitätsbeeinträchtigter Reisender
- Vertretung der Einrichtung im Hilfesystem, z.B. in Arbeitskreisen
- Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Hygienekonzeptes
- eine abgeschlossene Ausbildung als Soziarbeiter*in
- psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- PC-Kenntnisse: Word, Outlook, Excel
- soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Arbeit im Schichtdienst und auch an Wochenenden und Feiertagen
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz selbständiges Arbeiten an einem der größten Hauptbahnhöfe Deutschlands
- kollegiale Unterstützung in aufgeschlossenen Teams
- regelmäßige Dienstgespräche, Fallbesprechungen und Supervision
- fachliche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) E9
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget