IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen unsere Ärztinnen und Ärzte bei der Durchführung von klinischen Studien hauptsächlich auf dem Gebiet Diabetologie und Endokrinologie.
• Sie führen Probenentnahmen (Blut, Abstriche, etc.) durch und unterstützen bei der routinemäßigen Versorgung der Patientinnen und Patienten der Studien.
• Sie sind für die Terminabstimmungen mit den Patientinnen und Patienten sowie Rücksprachen mit den zuständigen Ärztinnen und Ärzten zuständig, übernehmen die Administration der Studienbesuche und betreuen die Studienvisiten inkl. endokrinologische Testungen.
• Sie kommunizieren mit den Familien und beraten diese sowohl vor als auch nach den Terminen.
• Sie unterstützen bei der Probandenrekrutierung, Koordination und Datenerhebung.
• Sie sind für die Studiendokumentation verantwortlich.
• Sie organisieren Fachboards und unterstützen die Studienlogistik.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, beispielsweise in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Medizinische Fachangestellte bzw. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d).
• Sie verfügen möglichst über mehrjährige praktische Berufserfahrung.
• Sie besitzen idealerweise bereits die Zusatzqualifikation als Studienassistenz bzw. Study Nurse (m/w/d) oder haben Interesse daran, diese zu erlangen.
• Sie haben gute Computerkenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel und Word).
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Organisationsfähigkeit sowie eine verlässliche, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise aus.
• Sie sind freundlich und geduldig im Umgang mit Patientinnen und Patienten.
• Sie sind teamfähig, engagiert und haben Interesse an klinischer Forschung.

IHRE VORTEILE

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet im Bereich klinischer Forschung.
• Sie arbeiten in einem kollegialen Team und interdisziplinär mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen.
• Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen und Sie erhalten regelmäßig Supervisionen.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.