• Planung und Steuerung eines ressourcenorientierten Personaleinsatzes
• Mitarbeiterführung, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung
• Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten OP-Ablaufes
• Management der Teamentwicklungen / Förderung der individuellen Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter (m/w/d)
• Weiterentwicklung des Funktionsdienstes unter Berücksichtigung des Portfolios der Klinik
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Erstellung einer bedarfsorientierten Weiterbildungsplanung
• Förderung der Ausbildung für interne und externe Auszubildende
• Einhaltung der Hygienestandards

• Abschluss als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) bzw. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• möglichst abgeschlossene Weiterbildung für eine leitende Funktion sowie mehrjährige Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft, vorrangig im Funktionsdienst
• Bereitschaft zur Fortbildung und Übernahme zusätzlicher Tätigkeiten
• Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
• hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• teamorientiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gepaart mit Durchsetzungsstärke
• Teilnahme an allen Dienstplanmodellen, einschließlich Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten

Und weil wir Ihr Engagement sehr zu schätzen wissen, belohnen wir es natürlich auch mit einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag M/W/I Sana, bieten Ihnen einen modernen, anspruchsvollen Arbeitsplatz mit einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Außerdem erhalten Sie von uns die Möglichkeit zu ständigen Fort- und Weiterbildung. Gern können Sie Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld im Rahmen einer Probearbeit kennen lernen.

Weitere gute Gründe für uns:

• bis zu 44 Urlaubstage im Jahr (bei Einsatz im Schichtsystem) möglich
• Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten
• betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigte Personalparkplätze
• 30% Garantiebetrag für die erfolgsabhängige Vergütung
• Zusammenarbeit mit der Initiative –
• Gesunder Betrieb (Nutzung der i-gb-Card)
• Personalrabatt im Personalrestaurant sowie in der Cafeteria
• Nutzung des „Sana-Rad“
• umfangreiche Mitarbeiterangebote

Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt mitten in Sachsen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Chemnitz und das Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Leipzig und Prag sind in wenigen Stunden erreichbar.

 

Sie haben noch Fragen?

Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie gern Frau Juliane Hänig, Mitarbeiterin Personal - Telefon 03731/77-2296