• Aufbau, Weiterentwicklung und organisatorische Steuerung des Bereichs Seltene Erkrankungen im Mitteldeutschen Kompetenznetz
• Koordination der interdisziplinären Versorgung von Patient:innen mit seltenen Erkrankungen sowie Steuerung von Patientenwegen, Sprechstunden und Fallkonferenzen
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Fachzentren, Forschungseinrichtungen und Selbsthilfeorganisationen im Bereich Seltene Erkrankungen
• Verantwortung für Registerstrukturen, Dokumentation von Patienten- und Forschungsdaten sowie Qualitäts- und Prozessstandards
• Mitwirkung in Lehre, medizinischer Ausbildung, Öffentlichkeitsarbeit sowie Unterstützung der klinischen Einrichtungen bei der Kodierung seltener Erkrankungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin sowie Approbation als Ärztin/Arzt
• Idealerweise Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung (4.–5. Weiterbildungsjahr) in der Kinder- und Jugendmedizin
• Interesse oder Erfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit seltenen, komplexen oder chronischen Erkrankungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Austausch mit Patient:innen, Angehörigen, Zuweisenden sowie interdisziplinären klinischen Partnern
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Interesse an Netzwerkarbeit, Versorgungskoordination sowie Forschung im Bereich Seltene Erkrankungen
• Interesse an klinischer Forschung, Registerarbeit oder wissenschaftlicher Weiterentwicklung im Bereich Seltene Erkrankungen

Kollegiales Arbeitsklima und interdisziplinäre Zusammenarbeit

• wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
• enge Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen, Forschungspartnern und Netzwerkstrukturen im Bereich Seltene Erkrankungen
• offene Kommunikation sowie kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä2 unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Frau Prof. Simone Hettmer an kinderklinik☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Prof. Hettmer.

Tel.: +49 345 557 2388

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.