IHRE AUFGABEN

• Sie gestalten und optimieren unsere Abrechnungsprozesse und treiben aktiv die Digitalisierung sowie die Umsetzung neuer digitaler Projekte voran.
• Sie analysieren bestehende Abläufe, schaffen Transparenz und steigern Effizienz entlang des gesamten Prozesses – von der Aufnahme bis zur Abrechnung.
• Sie sichern eine korrekte, fristgerechte Abrechnung und gewährleisten den ordnungsgemäßen Datenträgeraustausch inkl. Fehleranalyse und -behebung (SGB V §301).
• Sie arbeiten eng mit Medizincontrolling, Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen zusammen, um eine optimale Dokumentation und Kodierung sicherzustellen.
• Sie kommunizieren professionell mit Kostenträgern, Datenannahmestellen sowie Patientinnen und Patienten.
• Sie setzen neue gesetzliche Vorgaben und Budgetvereinbarungen im System um und unterstützen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im einschlägigen Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der administrativen Aufnahme sowie in der stationären und ambulanten Abrechnung im Krankenhaus mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Tarifwerke und Abrechnungsformen (EBM, GOÄ/UV-GOÄ, DRG, PEPP sowie weitere ambulante Abrechnungsformen und § 301 SGB V).
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team.
• Sie wenden die gängigen EDV-Systeme sicher an, einschließlich medizinischer Informationssysteme und Datenbanksoftware.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Projektarbeit, Datenanalyse und im Reporting.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen
• Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.