IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten verantwortlich und überwiegend im Nachtdienst in einem multiprofessionellen Team auf einer Station mit 20 Behandlungsplätzen für Menschen mit schizophrenen und schizoaffektiven Störungen sowie Persönlichkeitsstörungen mit dem Schwerpunkt der forensischen Behandlung.
• Sie begleiten, beraten und pflegen Menschen mit dem Behandlungsschwerpunkt schizophrener Störungen und Schizophrenien.
• Sie orientieren sich an dem Pflegeorganisationsmodell „Primary Nursing“.
• Sie beteiligen sich an der Einschätzung und Erfassung der seelischen, körperlichen und sozialen Situation der Patientinnen und Patienten.
• Sie beraten und betreuen Angehörige der Patientinnen und Patienten.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d), in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Sie konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege sammeln.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, vorwiegend im Nachtdienst tätig zu sein.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie besitzen kommunikative Kompetenzen zur Gestaltung professioneller Interaktionen und Beziehungen.
• Sie besitzen eine hohe Reflexions- und Lernbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit.

IHRE VORTEILE

• Sie erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 4.118,87 Euro brutto – bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.