Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)

St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH
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Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)

Ref.Nr. 260306

Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d)
Ref.-Nr.: 260306

Ihre Zukunft im JoHo – modern, kollegial, vielfältig

Wir sind ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in Trägerschaft einer Stiftung. Wir verbinden Hochleistungsmedizin, exzellente Pflege und ärztliches Fachwissen mit gelebter Menschlichkeit. Das JoHo verfügt über 17 Fachdisziplinen, rund 520 Betten und beschäftigt 1.900 Mitarbeitende. Zur operativen Versorgung stehen 13 Operationssäle sowie ein ambulantes Operationszentrum zur Verfügung. Jährlich versorgen wir rund 25.000 Patient:innen stationär. Angeschlossen ist unser Facharztzentrum Medicum mit 16 eigenständigen Facharztpraxen.

Vernetzt denken, gemeinsam handeln:
Mit dem Otto-Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach (Fachklinik für Geriatrie und konservative Orthopädie) und dem St. Josefs-Hospital Rheingau in Rüdesheim (Akutklinik der Grund- und Regelversorgung) bieten wir eine umfassende Versorgung aus einer Hand – kompetent und wohnortnah

Das zeichnet Sie aus – Ihr Beitrag im Team

  • Sie sind Pflegefachperson (w/m/d) mit einer dreijährigen Ausbildung
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium (M.A./M.Sc.) im Bereich Advanced Practice Nursing, Pflegewissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt in der pflegerischen Versorgung
  • Wenn Sie alternativ einen pflegebezogenen Bachelorabschluss besitzen und perspektivisch einen Master mit APN-Schwerpunkt anstreben, unterstützen wir Sie gerne auf diesem Weg

Ihr Alltag bei uns – vielfältig & spannend

Als Advanced Practice Nurse (APN) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der interdisziplinären Pflegepraxis. Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III):

  • Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung
  • Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen
  • Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team
  • Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement
  • Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung in einer professionellen pflegerischen Verantwortung
  • Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen

Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität:

  • Durchführung von internen Fortbildungen
  • Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
  • Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse
  • Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten
  • Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen

Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job

  • Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge
  • Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro
  • Familienfreundliche Strukturen
  • Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung
  • Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert

Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie:

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung

Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:

St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH
Personalabteilung
Beethovenstraße 20
65189 Wiesbaden
E-Mail: bewerbung@joho.de

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

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