IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung und sind verantwortlich für die Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Teams.
• Sie organisieren den radiologischen und neuroradiologischen Betrieb, stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und optimieren kontinuierlich die Arbeitsprozesse.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mit und beteiligen sich am Qualitätsmanagement.
• Sie koordinieren den Einsatz moderner bildgebender Verfahren und stellen deren effiziente Nutzung sicher.
• Sie arbeiten eng mit ärztlichem Personal sowie anderen Berufsgruppen interdisziplinär zusammen.

IHR PROFIL

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Technologin/ zum Medizinischen Technologen (m/w/d) für Radiologie (MTR).
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Radiologie sowie idealerweise Erfahrung in der Personalführung und im Qualitätsmanagement mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner bildgebender Verfahren (z. B. CT, MRT, Röntgen) und Interventionsverfahren.
• Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus und besitzen ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie fachlicher Kompetenz.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz am Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
• Wir sind als überregionales Traumazentrum und Strokezentrum zertifiziert und verkörpern Radiologie/Neuroradiologie auf dem neuesten Stand der Technik und mit modernsten Untersuchungsmethoden.
• Unsere Institute für diagnostische und interventionelle Radiologie, Kinderradiologie sowie für Neuroradiologie decken das gesamte Spektrum der Radiologie ab.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Sie haben die Möglichkeit an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.