Start: 01.05.2026 |  Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 80 %)

Ihr Verantwortungsbereich als Pflegedienstleiter:in:

• Entwicklung und Sicherstellung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Beachtung verfügbarer Ressourcen und wirtschaftlicher Vorgaben.
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst in Ihrem Bereich.
• Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen sowie das gesamte QM.
• Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs- und -einsatzplanung.
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten.
• Übernahme von PDL Rufbereitschaften am Wochenende.
• Auswahl und Bewerberverfahren sowie Personalentwicklung.
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Pflegedirektionsteams.
• Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Mitarbeitenden, Patienten und Angehörigen.

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

• Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege von Patientinnen und Patienten sowie Erfahrung mit einer hochfrequentierten Ambulanz.
• Bachelor /Masterabschluss im Bereich des Pflegemanagements oder der Pflegewissenschaften – oder vergleichbares in Deutschland anerkanntes Hochschulstudium.
• Mit Ihrer engagierten und dynamischen Persönlichkeit verstehen Sie es Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie Bewerber und Bewerberinnen zu begeistern und zu überzeugen.
• Sie stehen für einen wertschätzenden Führungs- und Entscheidungsstil und arbeiten vertrauensvoll und effektiv mit allen Berufsgruppen zusammen.
• Neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
• Schnittstellen und die Kooperation mit anderen Abteilungen und Bereichen pflegen sie kollegial mit der entsprechenden Verantwortung in einem sehr sensiblen, medizinisch-pflegerischen Bereich.
• Sie kennen sich mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im SGB V, Digitalisierung und KHZG aus.

Das macht uns besonders:

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung,einer 38,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
• Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
• Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". 
Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. 

Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen unser Recruiter Marko Pavic
gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 / 0175 58 29 221 weiter.