Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Vollzeit, Bad Kissingen

 

Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende.

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit.

• Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
• Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung
• Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen
• Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt

• Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen
• Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub
• Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt

Sophia Liebst Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement 0971 84-4011

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