Wir sind ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit 345 Planbetten, verfügen über fünf zertifizierte Zentren (Brust-, Uro-, Onkologie-, Darm-, CPU- und Prothesenzentrum) und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Seit 2025 kooperieren wir ebenfalls sehr eng, was die Versorgung geriatrischer Patienten angeht.

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für den Neuaufbau und die Leitung unserer geriatrischen Abteilung, die wir Anfang 2025 im modernen Neubau mit 20 Betten eröffnet haben. Sie bietet ideale Bedingungen für eine ganzheitliche und patientenzentrierte Versorgung älterer Menschen. Anfang 2026 wird nach Umbaumaßnahmen die Geriatrie auf 40 Betten erweitert.

In enger Kooperation mit der MHH entwickeln Sie das geriatrische Versorgungsangebot strategisch und medizinisch weiter. Unsere Anfang 2025 neu strukturierte Abteilung arbeitet mit einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegekräften, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Psychologen und Sozialarbeitern. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, älteren Menschen nach akuten Erkrankungen oder Funktionsverlusten eine Rückkehr in ihr häusliches Umfeld zu ermöglichen.

Behandlungsschwerpunkte u.a.:

• Frührehabilitation nach Frakturen, Gelenkersatzoperationen, Schlaganfall oder längerer Intensivbehandlung
• Morbus Parkinson (verschlechterte Symptomatik)
• Herzinsuffizienz, COPD
• Demenz, Depression, kognitive Defizite
• Erkrankungen des Bewegungsapparats, chronische Schmerzzustände
• Mangelernährung, Muskelschwäche und Gebrechlichkeit

Leitung und strategische Entwicklung

• Gesamtverantwortung für die medizinische, personelle und wirtschaftliche Führung der geriatrischen Abteilung
• Weiterentwicklung und Ausbau des neu geschaffenen geriatrischen Departements in Kooperation mit der MHH
• Budgetverantwortung, Qualitätsmanagement und Strukturaufbau

Patientenversorgung auf höchstem Niveau

• Aktive Beteiligung an Diagnostik und Therapie in den Bereichen Akutgeriatrie, geriatrische Frührehabilitation 
• Fortentwicklung standardisierter geriatrischer Assessments und Behandlungspfade
• Teilnahme an Visiten, interdisziplinären Fallbesprechungen und Therapieplanung

Ausbildung, Forschung & Lehre

• Supervision und Weiterbildung von ärztlichen Kolleg:innen und Studierenden 
• Unterstützung wissenschaftlicher Projekte und Beteiligung an der Lehre
• Förderung eines multiprofessionellen, lernorientierten Umfelds

Netzwerkorientierte Versorgung

• Enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Reha-Einrichtungen sowie anderen Kliniken
• Aufbau eines sektorenübergreifenden Versorgungsnetzwerks
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Geriatrie

• Facharztanerkennung in Innere Medizin oder Neurologie
• Zusatzweiterbildung Geriatrie (zwingend erforderlich)
• Langjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie – idealerweise mit Leitungserfahrung
• Wissenschaftliches Interesse und ggf. bestehende Habilitation oder Bereitschaft zur Habilitation
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Unternehmerisches und strategisches Denken
• Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Versorgungskonzepte mitzugestalten

• Eine zukunftsweisende, modern ausgestattete Abteilung mit Gestaltungsfreiheit
• Enge Kooperation mit der MHH und weiteren medizinischen Partnern
• Flache Hierarchien und ein offenes, multiprofessionelles Team
• Ein Arbeitgeber, der auf Qualität, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit setzt

Außerdem:

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung (AG-Anteil 5,6%)
• Größtmögliche Flexibilität bei Dienstplanung und Arbeitszeitmodellen
• AG-Bezuschussung des Job- /Deutschlandtickets
• Leasingangebote: BusinessBike 
• Kooperation mit Kindergärten, sowie Unterstützung von Feriencard-Aktionen
• Sportkurse und Gesundheitsangebote (Hansefit)
• Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)

• Wir möchten den Menschen, die sich in unsere Behandlung begeben, eine angemessene individuelle Betreuung anbieten. Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, legen wir großen Wert auf qualifizierte und engagierte Fachkräfte.
• Wir schätzen und fördern die kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.
• Wir sind ein werteorientiertes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit, Respekt und Verantwortung – gegenüber unseren Patientinnen und Patienten ebenso wie gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter und Religion. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Vinzenzkrankenhaus Hannover GmbH
Dr. Jens Albrecht, Ärztlicher Direktor

Bitte bewerben Sie sich online über dieses Portal mit folgenden Unterlagen (als PDF):
Anschreiben und Lebenslauf sowie Zeugnisse/Zertifikate.

Unser Krankenhaus befindet sich in attraktiver Stadtlage in Hannover-Kirchrode und gehört zum Elisabeth Vinzenz Verbund – einer starken Gemeinschaft katholischer Krankenhäuser und weiterer Einrichtungen im Gesundheits-und Sozialwesen, die für Qualität und Zuwendung in Medizin und Pflege stehen. Weitere Informationen finden Sie unter www.vinzenzkrankenhaus.de und über www.elisabeth-vinzenz.de.