Einrichtungsleitung Seniorenwohnanlage Erlenhof (m/w/d)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein sucht ab sofort eine Einrichtungsleitung für die Seniorenwohnanlage Erlenhof in Aukrug. Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst die Gesamtverantwortung für eine Seniorenanlage mit 80 Plätzen für pflegebedürftige Menschen mit und ohne Behinderung sowie stationäre Pflege und Kurzzeitpflege.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Seniorenwohnanlage Erlenhof.
• Aktive Gestaltung eines Umfelds, in dem sich Bewohner*innen und Mitarbeitende wohl und gut aufgehoben fühlen.
• Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz.
• Budgetplanung und Budgetkontrolle sowie sinnvoller Einsatz von Ressourcen.
• Steuerung und vorausschauende Weiterentwicklung der Belegung.
• Bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Personaleinsatzplanung.
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams mit Wertschätzung und klarer Kommunikation.
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
• Zentrale Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner.
• Vertretung der Einrichtung nach außen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundiertes pflegefachliches Wissen und gutes Verständnis für Pflegeprozesse.
• Erfahrung im Personalmanagement und in der Führung von Teams.
• Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Empathischer Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
• Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln auch in herausfordernden Situationen.
• Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten sinnvoll zu setzen.

Benefits

• Sinnstiftender Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag AVR DD.
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub.
• Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Interessanter und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung.
• Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Teamkultur.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Dienstradleasing auch für private Zwecke.
• Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens.

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