Mitarbeiter*in ambulante Leistungsabrechnung

Die Universitätsmedizin Greifswald sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die ambulante Leistungsabrechnung im Geschäftsbereich Patientenmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben und bis zum 31.05.2028 befristet.

Aufgaben

• Selbstständige Kodierung und Abrechnung ambulanter Leistungen auf Basis medizinischer Dokumentation, Ambulanzunterlagen, OP-Dokumentation, Implantatlisten und weiterer abrechnungsrelevanter Spezialleistungen
• Übertragung medizinischer Befunde und Dokumentationen aus Hochschulambulanz, ambulanter OP und weiteren ambulanten Bereichen in abrechenbare Leistungsziffern
• Fristgerechte Abrechnung gegenüber Kostenträgern und Kassenärztlicher Vereinigung
• Sichere Anwendung relevanter Regelwerke und Abrechnungssysteme sowie des §301-Datenaustauschs unter Berücksichtigung von HSA-, BG- und ambulanten OP-Fällen
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, Bearbeitung unvollständiger oder abgewiesener Fälle und Nachforderung fehlender Unterlagen
• Fallbereinigungen und Fallzusammenführungen zur Sicherung einer hochwertigen ambulanten Abrechnung
• Erstellung von Kostenvoranschlägen für Privatpatient*innen, Selbstzahlende und Krankenkassen
• Mitwirkung bei offenen Posten, Widerspruchsverfahren und der Optimierung von Abrechnungs- und Patientenmanagementprozessen
• Betreuung der Kassenautomaten an zwei Standorten inklusive Betriebsbereitschaft, Wechselgeldmanagement, Kassiervorgängen, Störungsanalyse und Koordination des Geldentsorgungsprozesses

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder gesundheitsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Krankenhaus, Klinikum, Hochschulambulanz oder Maximalversorgung
• Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten Leistungsabrechnung, Kodierung und administrativen Fallbearbeitung im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse in Abrechnungsgrundlagen und Regelwerken wie EBM, GOÄ, UV-GOÄ, AOP-Katalog und SGB V
• Sicherheit im Umgang mit komplexen ambulanten Leistungsfällen
• Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Routine im Umgang mit digitalen Systemen, Daten, Schnittstellen und abrechnungsnahen Prozessen
• Klare, verbindliche und lösungsorientierte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Optimierungspotenziale und hohes Fallaufkommen

Angebot

• Attraktive Vergütung nach TV-L mit Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Kooperation mit der Hansefit GmbH
• Unterstützung durch das Familienbüro bei Wohnungssuche und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeitsplatz in der Universitätsstadt Greifswald in Ostseenähe

Bewerbung

Die Bewerbung ist bis zum 23.06.2026 ausschließlich online über den Bewerbungsbutton möglich: https://karriere.med.uni-greifswald.de/Vacancies/2656/Application/CheckLogin/1.