IHRE AUFGABEN

• Sie sind standortübergreifend für die fachgerechte Versorgung von chronischen und akuten Wunden bei Patientinnen und Patienten zuständig.
• Sie führen moderne Wundmanagementmaßnahmen nach aktuellen Standards durch.
• Sie beraten und schulen Patientinnen und Patienten sowie Angehörige zum Thema Wunde.
• Sie dokumentieren Wundtherapie und Wundverlauf und sind im Rahmen der interdisziplinären Wundversorgung zuständig für Zusammenarbeit und Koordination.
• Sie übernehmen die Organisation und Teilnahme an Fallbesprechungen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation im Bereich Wundversorgung (wie z.B. Wundexperte ICW® oder vergleichbar).
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden.
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
• Sie treten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden aller Berufsgruppen kompetent und freundlich auf.
• Sie haben eine selbständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise und verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3761,31 Euro brutto – bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Sie haben die Möglichkeit an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.