IHRE AUFGABEN

• Sie führen qualifizierte pflegerische Tätigkeiten auf den Intensivstationen im Kinderzentrum durch. Hierzu zählen die Stationen:
  • K1: Intensivstation für Kinder und Jugendliche aller Altersstufen
  • K2: Intensivstation für Früh- und Neugeborene (Neonatologie)
• Sie decken die krankheitsbedingten Ausfallzeiten sowie andere Engpässe in den Stationen stationsübergreifend aus einem kompetenten Team heraus ab.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz Pädiatrische Versorgung und mindestens 1260 Stunden in der direkten neonatologischen bzw. pädiatrischen Akutversorgung und abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie und pädiatrische Intensivmedizin.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement und Aufgeschlossenheit aus. 
• Sie haben Freude am einsatzflexiblen, fachübergreifenden und multidisziplinären Arbeiten.
• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Fachgebiete einzuarbeiten und haben ein großes Interesse an stetiger Wissenserweiterung – vor allem des für das übergreifende Arbeiten erforderlichen multidisziplinären Fachwissens. 
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Einsätze von montags bis sonntags wahrzunehmen.

IHRE VORTEILE

• Das Team zeichnet sich durch ein freundliches Miteinander und Kollegialität aus - natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.968,87 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Ergänzende Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im EvKB für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Support Teams INTENSIV.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.