IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die pflegerische Begleitung einer Gruppe junger Erwachsener mit Epilepsie und bearbeiten die damit verbundenen sozialen Fragen.
• Sie führen Einzelberatungen durch und übernehmen die Bezugspflege.
• Sie beraten und unterstützen die Betroffenen bei der Krankheitsbewältigung sowie bei sozialen und beruflichen Fragestellungen.
• Sie begleiten die Betroffenen während Anfällen und bieten Unterstützung in Krisensituationen.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie die Dokumentation, die Wochenplanung, die Vorbereitung von Blutentnahmen und die Bereitstellung von Medikamenten.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit mit jungen Erwachsenen mit.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und sind Neuem gegenüber aufgeschlossen.
• Sie sind flexibel und verfügen über Organisationskompetenzen.
• Sie behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick, handeln selbständig und umsichtig.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Die Behandlung und Rehabilitation anfallskranker Menschen sind die traditionsreichsten Arbeitsbereiche in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Im Epilepsie-Zentrum Bethel werden die modernsten Untersuchungs- und Behandlungsverfahren eingesetzt und weiterentwickelt. Jährlich kommen rund 4.000 Menschen aus ganz Deutschland und dem Ausland zur Behandlung und Beratung in das Krankenhaus Mara.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen. 
• Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.