Komm in unser Team!

Die Marien-Elisabeth-Kliniken Kassel gGmbH mit den Klinik­stand­orten Marienkrankenhaus Kassel, St. Elisabeth-Krankenhaus Volkmarsen und Elisabeth-Krankenhaus Kassel gehört zur St. Vinzenz gGmbH Fulda. Das Marienkrankenhaus Kassel ist ein Haus der Grund- und Regel­ver­sorgung mit den Schwer­punkten Pneumo­logie und Infek­tio­logie, Beatmungs­me­dizin, Allge­meine Innere Medizin und Angio­logie, Schlaf­me­dizin, Gastro­en­te­ro­logie, Allgemein- und Visze­ral­chir­urgie, Wirbel­säu­len­chir­urgie, Ortho­pädie und Pallia­tiv­me­dizin. Innerhalb unseres Fachspek­trums haben wir zerti­fi­zierte Zentren sowie Beleg­ab­tei­lungen für Gefäß­chir­urgie, Gynäko­logie, HNO. Zudem ein MVZ mit verschie­denen ambulanten Fachrich­tungen zur Ergänzung unseres Versorgungsangebots.

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen/eine

Hygie­ne­fach­kraft (m/w/d)

„Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Kranken­hauses, das Mittel­punkt unseres Handels ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizi­nische als auch pflege­risch hochqua­li­fi­zierte und empathische Patien­ten­ver­sorgung durch­zu­führen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multi­pro­fes­sio­nelles Team.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unter­stützung bei der Sicher­stellung der Hygienemaßnahmen
• Erstellung von Hygiene-, Reini­gungs- und Desin­fek­ti­ons­plänen auf der Basis von KRINKO-Empfeh­lungen und Leitlinien
• Beratung der Kranken­haus­leitung in Fragen der Kranken­haus­hy­giene und Infek­ti­ons­prä­vention in Zusam­men­arbeit mit KHH
• Beratungs­tä­tigkeit im Rahmen der Beschaffung medizi­ni­scher Güter/Materialien/hygienerelevanter Einrichtungsgegenstände
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Teilnahme an Vor- und Nachbe­reitung behörd­licher Begehungen
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Quali­täts­si­cherung in der Krankenhaushygiene
• Mitwirkung in Arbeits­gruppen, Projekten, Quali­täts­zirkeln und Kommissionen
• Planung, Durch­führung und Dokumen­tation von Beratungen, Schulungen, Fortbil­dungen, Unter­wei­sungen und Begehungen
• Organi­sation von hygie­ne­re­le­vanten Betriebs­ab­läufen und Arbeitsprozessen
• Erfassung und Bewertung mikro­bio­lo­gi­scher Befunde und Mitwirkung bei der Festlegung von kranken­haus­hy­gie­ni­schen Schutzmaßnahmen
• Mitwirkung bei Auditie­rungs- und Zertifzierungsverfahren
• Imple­men­tierung der hygie­ni­schen Vorgaben
• Kontrolle der Umsetzung von empfoh­lenen Hygienemaßnahmen
• Hilfe­stellung vor Ort bei der Anwendung von Infektionspräventionsmaßnahmen
• Organi­sation von Proben­ent­nahmen für hygie­nisch-mikro­bio­lo­gische Untersuchungen
• Kommu­ni­kation mikro­bio­lo­gi­scher Befunde und Beratung der daraus resul­tie­renden Hygienemaßnahmen
• Surveil­lance
• Ausbruchs­ma­nagement

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufs­aus­bildung zur Hygienefachkraft
• Fachwissen und EDV- Kennt­nisse, Teamfä­higkeit und Koope­ra­ti­ons­be­reit­schaft, Verant­wor­tungs­be­wusstsein und Durch­set­zungs­ver­mögen, Flexi­bi­lität und Engagement, Belast­barkeit und Konflikt­fä­higkeit, koope­ra­tives Arbeits­ver­halten, persön­liche und soziale Kompetenz sowie eine ausge­prägte Kommunikationsfähigkeit
• patien­ten­ori­en­tiertes, empathi­sches Arbeiten
• Bereit­schaft zur konstruk­tiven, respekt­vollen Zusam­men­arbeit im multi­pro­fes­sio­nellen, inter­dis­zi­pli­nären Team
• Bereit­schaft zur konti­nu­ier­lichen Fort-/ Weiter­bildung und somit die Sicher­stellung eines konti­nu­ier­lichen Verbes­se­rungs­pro­zesses im Sinne des vorhan­denen QM

Wir bieten Ihnen

• ein kolle­giales, wertschät­zendes Arbeitsklima
• eine struk­tu­rierte Einar­bei­tungszeit sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• persön­liche und fachliche Entwick­lungs­mög­lich­keiten in einem dynami­schen Umfeld
• Unter­stützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Zudem geben wir Ihnen die Möglichkeit vor dem Hinter­grund unserer christ­lich­vin­zen­ti­ni­schen Grund­werte das Leben aus diesem Glauben heraus wahrzunehmen.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewer­bungs­un­ter­lagen ein.

Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen zur ausge­schrie­benen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Diana Gotschy
Leitung Perso­nal­ab­teilung Marienkrankenhaus Kassel
T (0561) 8073-1023

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Marienkrankenhaus Kassel
Personalabteilung
Marburger Straße 85
34127 Kassel

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• Wir bieten Ihnen einen inter­es­santen, abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem freund­lichen, kolle­gialen Arbeitsklima.
• Wir zeichnen uns durch ein familiäres Arbeits­umfeld in einem hoch motivierten Team aus.
• Bei uns finden Sie einen krisen­festen und sinnstif­tenden Arbeitsplatz.
• Man lernt nie aus: Wir unter­stützen Ihre persön­lichen und fachlichen Entwick­lungs­mög­lich­keiten in einem dynami­schen Umfeld.
• Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie gerne vernetzt arbeiten und Verant­wortung übernehmen möchten.

• Bezahlung und Urlaub: Wir vergüten nach den Arbeits­ver­trags­richt­linien des Deutschen Caritas­ver­bandes (AVR). Dies umfasst unter anderem: 
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Vermö­gens­wirksame Leistungen: 6,65 Euro im Monat für Vollzeittätigkeit
  • Kranken­geld­zu­schuss bei Krankheit über sechs Wochen
  • Kinder­zulage in Höhe von 90 Euro je Kind bei Bezug von Kindergeld für Vollzeit­tä­tigkeit. Gilt nur für MA der Anl. 2.
  • Jahres­son­der­zahlung: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
  • Leistungs­entgelt: Gilt nur für MA der Anl. 31,33.
  • Urlaubsgeld: Gilt nur für MA der Anl. 2.
  • Weihnachts­zu­wen­dungen: Gilt nur für MA der Anl. 2.
  • einen zusätz­lichen freien Tag (AZV-Tag): Gilt nur für MA der Anl. 2,31.
  • 2 Regene­ra­ti­onstage: Gilt nur für MA Anl. 33.

• Mehr Sicherheit im Alter? Bei uns erhalten Sie eine betrieb­liche Alters­ver­sorgung durch die kirch­liche Zusatzversorgungskasse.
  Wir zahlen für Sie in die Kirch­liche Zusatz­ver­sor­gungs­kasse ein, in Höhe von 5,6 Prozent Ihres Brutto­ge­halts. Ihre Eigen­be­tei­ligung liegt bei lediglich 0,4 Prozent. Somit erwerben Sie mit jedem Jahr Ihrer Tätigkeit Ansprüche auf eine Betriebs­rente im Alter. Auch eine Hinter­blie­benen- und eine Erwerbs­min­de­rungs­ver­sorgung ist inbegriffen, sodass Sie rundherum abgesi­chert sind. Auf der Seite der KZVK finden Sie einen Rechner zur Ermittlung Ihres voraus­sicht­lichen Anspruchs.

• Wir bieten Ihnen eine struk­tu­rierte, indivi­duell auf Sie zugeschnittene Einarbeitungszeit.
• In unseren Einfüh­rungs­tagen für neue Mitar­bei­tende geben wir Ihnen jede Menge Infos über uns, unsere Klinik und unsere Unter­neh­mens­kultur. Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr für Sie.
• Wir unter­stützen selbstän­diges Arbeiten in einem koope­ra­tiven Betriebsklima.
• Wir freuen uns über Ihre Fragen und sind offen für Ihr Interesse an unseren durch unser Quali­täts­ma­nagement struk­tu­rierten und optimierten Arbeitsprozessen.

• Profi­tieren Sie von unseren kurzen Kommu­ni­ka­tions- und Entscheidungswegen.
• Wir zeichnen uns durch unseren koope­ra­tiven und kolle­gialen Führungsstil aus.

• Sie haben Ideen für Neues? Wir freuen uns über jede Anregung! Zusammen können wir nur noch besser werden. Zum Dank erhalten Sie eine Prämie von uns.

• Wir schätzen Ihr Fachwissen und Sie ganz persönlich als Mensch. So wie Sie sind, passen Sie genau zu uns! Bei uns steht stets der Mensch im Mittelpunkt.
• Events für Mitar­bei­tende: Jährliches Sommerfest in einer tollen Location, Nikolausfest etc. 
• Aufmerk­sam­keiten zu beson­deren Anlässen
• Aktion Mitar­beiter werben Mitar­beiter: Ihre Empfehlung zählt!

• Sie möchten sich weiter­ent­wi­ckeln? Wir bieten Ihnen zahlreiche, spannende und gesund­heits­för­dernde interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wir unter­stützen Sie bei Ihren indivi­du­ellen Karrierechancen.
• Lernen Sie in der Klinik oder zuhause: Über unser modernes E-Learning-Modul für interne Fortbil­dungen sind Sie flexibel. Lernzeit ist natürlich Arbeitszeit!

• Fachkräf­te­mangel? Wir verfügen über eine sehr gute perso­nelle Ausstattung mit einem Fachkräf­te­anteil von nahezu 100 Prozent.
• Außerdem entlasten wir unser Pflege-Team mit verschie­denen Unter­stüt­zungs­leis­tungen etwa durch einen Medikationsdienst.

• Wir unter­stützen Sie bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie.
• Wir berück­sich­tigen Ihre persön­lichen, familiären Bedürf­nisse in der Dienstplangestaltung.

• Mobilität: Als Beschäf­tigte unserer Klinik erhalten Sie das vergüns­tigte JobTicket Deutschlandticket.
• Sie wollen fit bleiben? Wir haben attraktive Mitar­bei­ter­ra­batte in Fitness-Studios unserer Koope­ra­ti­ons­partner sowie gesund­heits­för­dernde Kurse in unserer Klinik für Sie ausgehandelt.
• Sie haben bei uns einen exklu­siven Zugang zu einem Mitar­bei­tenden-Vorteil­sportal mit Rabatten bei über 2500 Unter­nehmen und 500 Vereinen.
• Hunger? In unserem Bistro erhalten Sie besondere Mitarbeiterrabatte
• Lust aufs Radeln? Dann nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing zu beson­deren Kondi­tionen. Sie haben die Möglichkeit, über uns als Arbeit­geber ein hochwer­tiges Fahrrad zu leasen und über eine steuer­be­güns­tigte Entgelt­um­wandlung zu finanzieren.
  Egal, ob Stadt-, Treckingrad, Mountainbike, Rennrad, E-Bike oder Liegerad: Jedes Modell ist möglich, ganz nach Ihren Wünschen.
  • Voraus­set­zungen: Beendigung der Probezeit/zumindest 36-monatige Laufzeit
  • Unser Koope­ra­ti­ons­partner BLS Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG: „Sie sparen mit Fahrrad­leasing bis zu 40 Prozent im Vergleich zum herkömm­lichen Kauf“.
  • Hier können Sie sich näher infor­mieren: www.bikeleasing.de

• Wir geben Ihnen die Möglichkeit vor dem Hinter­grund unserer christlich-vinzen­ti­ni­schen Grund­werte das Leben aus diesem Glauben heraus zu leben.
• Unser ökume­ni­sches Seelsorge-Team ist immer für Sie und unsere Patien­tinnen und Patienten da.