Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern
• Organisation des Auswahlprozesses
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich
• Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Datenschutz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance
• Modernes Arbeitsumfeld