Ihre Aufgaben

• Vielseitige Ausbildung mit Pflichteinsätzen in verschiedenen Fachabteilungen sowie in der ambulanten und stationären Langzeitversorgung
• Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und aktiv in Arbeitsabläufe eingebunden zu werden
• Unterstützung durch kompetente Praxisanleiter:innen
• Kennenlernen verschiedener Arbeitsfelder und Bereiche der Pflege
• Einbringen von Organisationstalenten in den Pflegealltag, Beraten, Betreuen und Anleiten

Ihre Qualifikationen

• Mindestalter von 17 Jahren bei Ausbildungsbeginn
• Mindestens einen Sekundarabschluss, eine 10-jährige schulische Bildung oder einen Hauptschulabschluss mit 2-jähriger Berufsausbildung (z.B. Pflegeassistenz)
• Praktikum in der Pflege oder andere pflegerische Erfahrungen
• Gesundheitliche Eignung für den Beruf
• Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
• Teamorientierung, Eigeninitiative sowie Lern- und Verantwortungsbereitschaft
• Nicht deutschsprachige Bewerber:innen benötigen ein B2-Zertifikat nach dem Goethe-Institut
• Nachweis über vollständigen Masernschutz

Ihre Vorteile

• Möglichkeit einer Festanstellung nach der Ausbildung
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Firmenfitness mit Hansefit
• Attraktives Ausbildungsgehalt (1. Jahr: 1.440,69€, 2. Jahr: 1.502,07€, 3. Jahr: 1.603,38€)