Wohnbereichsleitung Altenpflege (m/w/d)

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Wohnbereichsleitung Altenpflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegestandards durch Planung und Koordination der Pflege- und Betreuungsprozesse
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams

Ihre Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Empathie und Freude im Umgang mit (älteren) Menschen
  • Qualifikation zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie ist von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Gute Rahmenbedingungen durch tarifliche Vergütung (AVR.HN, ca. 3.800 € bis ca. 4.500 € Brutto zzgl. Zulagen) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Schicht- sowie Sonderzulagen
  • 30 Tagen Erholungsurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Mitarbeitervorteile wie beispielsweise eine Kostenbeteiligung am DE-Ticket, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Leasing von E-Bikes über JobRad
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Wohnbereichsleitung Altenpflege (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Organisation des Wohnbereichs
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegestandards durch Planung und Koordination der Pflege- und Betreuungsprozesse
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams

Ihre Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Position
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Empathie und Freude im Umgang mit (älteren) Menschen
  • Qualifikation zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie ist von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Gute Rahmenbedingungen durch tarifliche Vergütung (AVR.HN, ca. 3.800 € bis ca. 4.500 € Brutto zzgl. Zulagen) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Schicht- sowie Sonderzulagen
  • 30 Tagen Erholungsurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Diverse Mitarbeitervorteile wie beispielsweise eine Kostenbeteiligung am DE-Ticket, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Leasing von E-Bikes über JobRad
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Ginnheimer Landstraße 94
60487 Frankfurt am Main
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