Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Pflege: Du führst eigenständig die ganzheitliche, aktivierende Pflege durch, basierend auf den neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen, um die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten
• Dokumentation & Planung: Du kümmerst dich um die Pflegedokumentation und -planung und sorgst dafür, dass die Pflegequalität stets auf höchstem Niveau bleibt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Im Team und in enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern nimmst du die Wünsche unserer Bewohner:innen auf und setzt diese in eine individuell zugeschnittene, aktivierende Pflege um
• Förderung der Lebensqualität: Du unterstützt bei der Bezugspflege und wirkst aktiv daran mit, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu steigern und zu fördern
• Qualitätssicherung: Du bist ein wichtiger Teil der qualitätssichernden Maßnahmen und wirkst aktiv bei der Pflegeprozessdokumentation mit, um die hohe Pflegequalität konstant zu sichern

Ihre Qualifikationen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft, (Kinder-)Krankenschwester oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Alten- und Krankenpflege mit
• Respekt & Miteinander: Der respektvolle Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen sowie mit Kolleg:innen ist für dich selbstverständlich
• EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut und du kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen, zusätzlich sind der Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage
• Faire Vergütung: Tarifgehalt ab Januar 2026 zwischen 3.667,00 € und 4.395,70 € (VZ, 39h/Woche) inkl. Pflegezulage, zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
• Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)