Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die eigenständige, ganzheitliche, aktivierende Pflege basierend auf neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
• Pflege- und Dokumentationsplanung zur Gewährleistung der Pflegequalität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
• Unterstützung der Bezugspflege zur Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen
• Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen und Pflegeprozessdokumentation

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft, (Kinder-)Krankenschwester oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Alten- und Krankenpflege
• Respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und Kolleg:innen
• Vertrauter Umgang mit dem PC und schnell in der Einarbeitung neuer Systeme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfreie Tage an Reformationstag, Weihnachten und Silvester
• Tarifgehalt zwischen 3.667,00 € und 4.395,70 € (VZ, 39h/Woche) inkl. Pflegezulage, zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
• Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad-Leasing sowie Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte