Ihre Aufgaben

• Vertretung & Organisation: In Abwesenheit der Wohnbereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für das Team und erstellst die monatlichen Dienstpläne
• Ansprechpartner:in: Du stehst Bewohner:innen, Angehörigen, Betreuer:innen sowie Ärzt:innen und externen Dienstleistern bei Fragen zur Verfügung
• Qualität & Pflegekonzepte: Du sicherst die Einhaltung von Qualitätsstandards, unterstützt bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts und begleitest externe Prüfungen
• Pflege & Dokumentation: Gemeinsam mit dem Team führst du die ganzheitliche, aktivierende Pflege durch und dokumentierst diese digital
• Einarbeitung & Teamarbeit: Du begleitest neue Mitarbeitende in der Einarbeitung und trägst zur Teamentwicklung bei

Ihre Qualifikationen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in. Eine Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung bringst du mit – oder bist bereit, diese intern bei uns zu erwerben
• Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung im psycho-sozialen Bereich und konntest idealerweise bereits erste Leitungserfahrung sammeln
• Respekt & Führungskompetenz: Der respektvolle Umgang mit pflegebedürftigen Menschen ist für dich selbstverständlich. Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und leitest dein Team mit Herz, Struktur und Engagement
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 4.193,00 € und 5.109,30 € (VZ, 39h/Woche ab 01.01.2026) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge
• Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Planbare Work-Life-Balance: Frühzeitige Dienstplanung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unser Frühdienst beginnt um 07:30 Uhr)
• Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter)