Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle Pflege: Du übernimmst eigenständig die ganzheitliche, aktivierende Pflege bei unseren Klient:innen zu Hause – auf Basis aktueller pflegerischer und medizinischer Standards, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen
• Dokumentation & Planung: Du führst die Pflegedokumentation und -planung sorgfältig durch und trägst damit dazu bei, dass unsere Pflegequalität jederzeit auf hohem Niveau bleibt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Angehörigen, Ärzt:innen und anderen externen Partnern zusammen und setzt individuelle Wünsche und Bedarfe unserer Klient:innen in passgenaue Pflegeleistungen um
• Förderung der Lebensqualität: Du begleitest unsere Klient:innen im Rahmen der Bezugspflege und hilfst aktiv dabei, ihre Selbstständigkeit und Lebensqualität im gewohnten Umfeld zu erhalten und zu fördern
• Qualitätssicherung: Du bist Teil unserer qualitätssichernden Maßnahmen und gestaltest die Pflegeprozessdokumentation aktiv mit, um unsere hohen Standards auch im ambulanten Bereich zu sichern

Ihre Qualifikationen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegekraft, (Kinder-)Krankenschwester oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit, im Rahmen der ambulanten Pflege auch Rufbereitschaften zu übernehmen
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege ist von Vorteil – idealerweise auch im ambulanten Bereich, aber kein Muss
• Wertschätzung & Teamgeist: Ein respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ein gutes Miteinander im Team sind für dich selbstverständlich
• EDV-Kenntnisse: Du kannst sicher mit dem PC umgehen und arbeitest dich schnell in digitale Pflegedokumentationen ein
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 31 Urlaubstagen
• Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 3.512,01 € und 4.305,53 € (VZ, 38,5h/Woche) zzgl. Pflegezulage, Sonderzahlung und Zuschläge
• Zusätzliche Unterstützung: Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Planbare Work-Life-Balance: Die Touren sind i.d.R. zwischen 6:30/7:15 und 12:00 Uhr, zzgl. 1–2 Abenddienste pro Woche und