Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Unfallchirurgie und Orthopädie
Ihre Aufgaben
stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station Orthopädie/Station Unfallchirurgie und der damit einhergehenden strukturellen Besonderheiten
Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege
Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses
Ihre Qualifikationen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig anerkannter Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
idealerweise Leitungserfahrung, ist aber nicht Voraussetzung
Bereitschaft für Studium bzw. für Weiterbildung
Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
Ihre Vorteile
unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven, zukunftsorientiertem Unternehmen
Antrittsprämie in Höhe von 5.000 € brutto und weitere 5.000 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
persönlichen Ansprechpartnern
weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
Sport- und Präventionsangeboten
verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weiteren Mitarbeitervergünstigungen
in der Praxis angewendeten elektronischen Krankenakte
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Unfallchirurgie und Orthopädie
Ihre Aufgaben
stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station Orthopädie/Station Unfallchirurgie und der damit einhergehenden strukturellen Besonderheiten
Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege
Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses
Ihre Qualifikationen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig anerkannter Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
idealerweise Leitungserfahrung, ist aber nicht Voraussetzung
Bereitschaft für Studium bzw. für Weiterbildung
Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
Ihre Vorteile
unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven, zukunftsorientiertem Unternehmen
Antrittsprämie in Höhe von 5.000 € brutto und weitere 5.000 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
persönlichen Ansprechpartnern
weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
Sport- und Präventionsangeboten
verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weiteren Mitarbeitervergünstigungen
in der Praxis angewendeten elektronischen Krankenakte