Kodierfachkraft (m/w/d)

Marienhostital Stuttgart
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Kodierfachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie führen die fachübergreifende, fallbegleitende Kodierung von Diagnosen, Prozeduren, Zusatzentgelten und NUBs zeitnah und ordnungsgemäß durch.
  • Unsere Ärzt*innen und Pfleger*innen unterstützen Sie bei der Optimierung der Dokumentation abrechnungsrelevanter Sachverhalte.
  • Bei der fachlichen Umsetzung einer KI-basierten Softwareunterstützung für die Primärkodierung wirken Sie aktiv mit.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine staatlich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf.
  • Idealerweise sind Sie Klinische Kodierfachkraft/MDA (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über Erfahrung in der Kodierung unterschiedlicher Fachdisziplinen. Ansonsten wird die Weiterbildung zur Kodierfachkraft betrieblich unterstützt.
  • Die Kenntnisse zu den Klassifizierungssystemen nach ICD, OPS und den DKR, den geltenden Abrechnungsbestimmungen sowie der aktuellen Rechtsprechung des SGB V sind von Vorteil.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und haben idealerweise Erfahrung mit dem KIS-System ORBIS NICE und dem IT-System MOMO.
  • Die klinischen Stations- und Visitenabläufe hinsichtlich einer fallbegleitenden Kodierung sind Ihnen bekannt.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus; persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr freundliches Auftreten.

Ihre Vorteile

  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung
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