Personalleiter (m/w/d) für zwei Kliniken in Hamburg

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Personalleiter (m/w/d) für zwei Kliniken in Hamburg

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln unser Personalmanagement mit kreativen und zukunftsorientierten Ideen weiter.
  • Sie sind strategischer Partner für die Klinikgeschäftsführungen und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Sie überzeugen mit Abweichungsanalysen, Auswertungen und Berichtswesen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für unsere Personalbedarfsplanung, das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung.
  • Sie initiieren Projekte zur Optimierung der Organisation sowie den Prozessen und stellen den Erfolg sicher.
  • Gemeinsam mit ihren hochqualifizierten und engagierten HR-Teams gewährleisten Sie eine Spitzendienstleistung.

Ihre Qualifikationen

  • Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Abbildung der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit, konzeptionell und umsetzungs­orientiert, und Erfahrung in Rahmen von Transformationsprozessen.
  • Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement in Krankenhäusern und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (LOGA©-Kenntnisse sind ein Plus).
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Themen.
  • Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Freude daran, Herausforderungen zu meistern.
  • Souveränes Auftreten und eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
  • Den gesetzlich notwendigen Nachweis über die Masern-Immunisierung.

Ihre Vorteile

  • Einen gelungenen Start: Wir sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung dafür, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen.
  • Wachstum und Perspektiven: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
  • Attraktive Vergütung: Tarifvertrag KTD mit Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage und 38,5 Stunden pro Woche.
  • Sichere Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrradleasing.
  • Gemeinschaft: Eine herzliche DU-Kultur, flache Hierarchien und ein echtes Teamgefühl.
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Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln unser Personalmanagement mit kreativen und zukunftsorientierten Ideen weiter.
  • Sie sind strategischer Partner für die Klinikgeschäftsführungen und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Sie überzeugen mit Abweichungsanalysen, Auswertungen und Berichtswesen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für unsere Personalbedarfsplanung, das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung.
  • Sie initiieren Projekte zur Optimierung der Organisation sowie den Prozessen und stellen den Erfolg sicher.
  • Gemeinsam mit ihren hochqualifizierten und engagierten HR-Teams gewährleisten Sie eine Spitzendienstleistung.

Ihre Qualifikationen

  • Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Abbildung der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit, konzeptionell und umsetzungs­orientiert, und Erfahrung in Rahmen von Transformationsprozessen.
  • Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement in Krankenhäusern und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (LOGA©-Kenntnisse sind ein Plus).
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Themen.
  • Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Freude daran, Herausforderungen zu meistern.
  • Souveränes Auftreten und eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
  • Den gesetzlich notwendigen Nachweis über die Masern-Immunisierung.

Ihre Vorteile

  • Einen gelungenen Start: Wir sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung dafür, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen.
  • Wachstum und Perspektiven: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
  • Attraktive Vergütung: Tarifvertrag KTD mit Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage und 38,5 Stunden pro Woche.
  • Sichere Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrradleasing.
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