Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Umfang: Vollzeit (38,5 Std./Woche) - unbefristet
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einrichtung: Rheinhessen-Fachklinik Alzey – Bereich Fördern | Wohnen | Pflegen
Standort: Bad Kreuznach

Über unsere Konzepte in Bad Kreuznach
Wir bieten Menschen mit psychischen Erkrankungen ein abgestufteres Wohnkonzept für maximale Inklusion: Wohnen im Musikerviertel (WiM): 24-Stunden-Betreuung in vier offenen Wohnbereichen mit Fokus auf Förderung und Tagesstruktur, und das Dezentrale Trainingswohnen (DTW): Moderne Einzelapartments oder 2er-WGs für Menschen an der Schwelle zur Selbstständigkeit.

• Organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Wohnbereiche in Abstimmung mit der Bereichsleitung.
• Umsetzung und individuelle Anpassung des Betreuungskonzeptes an den Bedarf der Bewohnenden.
• Erstellung und Überwachung der Dienstpläne sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Arbeitsbedingungen.
• Förderung optimaler Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden.
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Standorts Bad Kreuznach.

• Qualifikation: Heilerziehungspflege, Erzieher:in, Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung für psychische Gesundheit oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit.
• Zusatzqualifikation: Anerkennung als Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit im Gesundheitswesen.
• Erfahrung: Einschlägige Berufspraxis in der Eingliederungshilfe (SGB IX) und der Betreuung psychisch erkrankter Menschen sowie fundierte Leitungserfahrung.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen wie BTHG und LWTG.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

• Flexibilität: Nutzung von Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 12 bzw. S 15, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen sowie Jobrad-Leasing