Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Finde deinen nächsten Arbeitgeber.
Landeskrankenhaus (AöR) hat aktuell 68 offene Jobs in Andernach, darunter Ergotherapeut psychiatrische Klinik und Sozialarbeiter / Sozialpädagoge Suchttherapie.
Mehr als 5.000 Menschen arbeiten für das Landeskrankenhaus in Rheinland-Pfalz. Sie begleiten Erwachsene durch eine Depression, versorgen Patienten nach einem Schlaganfall und bringen Kindern das Sprechen bei. Die Zentrale sitzt in Andernach am Rhein, gearbeitet wird an mehr als 30 Standorten zwischen Mosel, Rheinhessen und dem Glantal.
Der Schwerpunkt liegt in Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie. Nach eigenem Leitbild ist das Landeskrankenhaus hier der größte Krankenhausträger des Landes. Die größte Einrichtung steht in Andernach: Die Rhein-Mosel-Fachklinik hat mehr als 1.000 Betten und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Ganz anders sieht der Alltag im Sprachheilzentrum Meisenheim aus, wo Logopädinnen und Logopäden mit Kindern arbeiten, die nicht richtig sprechen können. Und in der Klinik Nette-Gut in Weißenthurm behandeln die Teams Menschen, die ein Gericht in den Maßregelvollzug eingewiesen hat. Wer nach einigen Jahren etwas anderes machen will, findet sehr unterschiedliche Häuser vor, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Das Unternehmen ist jung, seine Kliniken sind es nicht. 1997 fasste das Land Rheinland-Pfalz die früheren Landesnervenkliniken in Andernach und Alzey mit der Klinik in Meisenheim zu einer Anstalt des öffentlichen Rechts zusammen. Träger ist bis heute das Land. Das prägt auch die Konditionen: Vergütet wird nach TV-L beziehungsweise TV-Ä, die betriebliche Altersvorsorge läuft über die VBL.
Gesucht sind längst nicht nur Ärztinnen, Pflegekräfte und Psychologen. Zum Personal gehören ebenso Fachinformatiker, die die Klinik-IT betreuen, und Gärtner, die die weitläufigen Klinikparks in Schuss halten. Ausgebildet wird im eigenen Haus. Zum Bildungscampus zählen die Pflegeschulen in Andernach, Alzey und Meisenheim, dazu kommen zwei Ergotherapieschulen und eine Physiotherapieschule; über 2.000 Menschen haben ihre Ausbildung dort bereits abgeschlossen. Die Rhein-Mosel-Akademie führt nach Unternehmensangaben mehr als 800 Fort- und Weiterbildungsangebote pro Jahr. Eine Gesamtzahl der Betten über alle Einrichtungen hinweg veröffentlicht das Landeskrankenhaus nicht. 2026 begeht die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach ihr 150-jähriges Bestehen.
Noch keine Erfahrungsberichte – teile als erste:r deine Erfahrung.
Wir bieten Ihnen: Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9a, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell Kinderbetreuung: Betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing Ihre Bewerbung: Bewerben Sie ...
Aufgaben: Resozialisierung: Entwicklung und Fortschreibung individueller Resozialisierungsperspektiven unter Berücksichtigung rechtlicher und therapeutischer Rahmenbedingungen Entlassmanagement: Planung, Vorbereitung und Begleitung von Entlass-, Nachsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Behandlungsteam Alltagsbewältigung: Unterstützung der Patient:innen bei der Strukturierung des Alltags sowie Vermittlung und Förderung sozialer Kompetenzen Koordination und Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer:innen, Vollzugs- und Sozialbehörden sowie externen Institutionen Ihr Profil: Berufliche Qualifikation: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss als B.A. Soziale Arbeit, Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine ...
Wir bieten Ihnen: Gemeinsam wahnsinnig groß: Familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte im Kurgebiet von Bad Kreuznach Qualität wird bei uns großgeschrieben: Freuen Sie sich auf gelebtes Qualitätsmanagement und regelmäßige Teambesprechungen Ihre Stimme zählt: Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden und günstige Konditionen in einem ortsansäßen Fitnessstudio Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine ...
Aufgaben: Behandlungsplanung und Durchführung physiotherapeutischer Maßnahmen bei neurologischen Patient:innen in Phase B Einsatz hochmoderner Therapietechnik (z.B. bionisches Exoskelett, Robotik mit Biofeedback, sensorgestützte Mobilitätstrainer) Selbstständige Umsetzung von Therapiekonzepten in enger Abstimmung mit dem gesamten Reha-Team Praktische Anleitung unserer Auszubildenden in der Physiotherapie während ihres Klinikpraktikums Verlaufsdokumentation und Leistungserfassung in unserem modernen Krankenhausinformationssystem (KIS) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit zum Teil schwerstbetroffenen Menschen und deren Angehörigen Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an ...
Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst in Teil- oder Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo) Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und ...
Mehr ansehen