Blog & Karriere‑Ratgeber
Beiträge rund um Bewerbung, Gehalt und Karriere im medizinischen und pflegerischen Berufsfeld – recherchiert und geschrieben vom Team medjobs.de.

Sechs Monate auf Probe: Was Sie sich in Klinik und Pflege selbst organisieren müssen
Zwei Wochen Kündigungsfrist, sechs Monate auf Probe: Was Berufseinsteiger in Klinik und Pflege in der Einarbeitung selbst klären müssen.
Weitere Beiträge

„Zur vollen Zufriedenheit" ist nur eine Drei: Das erste Arbeitszeugnis richtig lesen
„Zur vollen Zufriedenheit" entspricht laut Bundesarbeitsgericht nur einem Befriedigend. Was im ersten Arbeitszeugnis stehen muss – und wann Sie nachfragen sollten.

Zwei Jahre bis zur eigenen Kassenpraxis: Was die Vorbereitungszeit für Zahnärzte verlangt
Zwei Jahre Vorbereitungszeit stehen zwischen Approbation und Kassenzulassung. Was § 3 Zahnärzte-ZV verlangt, wie viel bei einem Vertragszahnarzt sein muss und was zählt.

420 Stunden zur Praxisleitung: Wie Medizinische Fachangestellte mit dem Fachwirt aufsteigen
Der Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung bringt MFA raus aus der Sackgasse: 420 Stunden, Prüfung vor der Ärztekammer, DQR-Niveau 5. Was der Schritt verlangt und bringt.

Wann Warten schon Arbeitszeit ist: Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft und was der Klinik-Tarif dafür zahlt
Bereitschaftsdienst zählt voll als Arbeitszeit, Rufbereitschaft meist nicht. Was der Unterschied für Ruhezeit und Gehalt in der Klinik bedeutet.

OTA oder ATA? Was die bundeseinheitliche Assistenz-Ausbildung für OP und Anästhesie verlangt – und was sie zahlt
Seit 2022 sind OTA und ATA bundesweit einheitlich geregelt: drei Jahre, 4.600 Stunden, staatliche Prüfung. Was die Ausbildung verlangt und was sie vergütet.

Pflege studieren – und dabei verdienen: Was sich seit 2025 an der hochschulischen Pflegeausbildung ändert
Das primärqualifizierende Pflegestudium bringt Bachelor und Berufszulassung zugleich – und seit 2025 eine monatliche Vergütung. Was das für die Karriere bedeutet.