Ergotherapeut für die forensische Holzwerkstatt / Arbeitstherapie (m/w/d)
Landeskrankenhaus (AöR)
Ergotherapeut für die forensische Holzwerkstatt / Arbeitstherapie (m/w/d)
- Rheinhessen-Fachklinik Alzey
- Alzey
- Vollzeit
- Kennziffer: 4565
Verstärken Sie unser Ergotherapie-Team in der forensischen Holzwerkstatt!
Ergotherapeut (m/w/d) Forensik – Holzwerkstatt / Arbeitstherapie
Rheinhessen-Fachklinik Alzey | Vollzeit 38,5 Std./Woche | ab sofort | Elternzeitvertretung
Sie möchten Ergotherapie nicht nur nach Plan durchführen, sondern Menschen durch praktische Arbeit wieder Struktur, Selbstwirksamkeit und Perspektive geben?
Bei uns arbeiten Sie nicht allein, sondern eingebunden in ein multiprofessionelles Team aus Therapie, Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst. Forensik-Erfahrung ist schön, aber kein Muss. Wichtiger sind Interesse an Menschen, Freude an handwerklich-praktischer Arbeit und eine professionelle Haltung auch in herausfordernden Situationen.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung ergotherapeutischer Arbeitstrainings (Schwerpunkt Holzwerkstatt)
- Planung individueller Therapieziele auf Basis von Ressourcen und Behandlungszielen
- Dokumentation und Leistungserfassung im Krankenhausinformationssystem
- Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
- Mitverantwortung für Aufsicht und Sicherheit im forensischen Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in Forensik, Psychiatrie oder Arbeitstherapie von Vorteil
- Interesse an praktischer Arbeit, insbesondere im Bereich Holzverarbeitung
- Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 9a, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Extras: Je nach Einsatzort erhalten Sie zusätzlich die MRV-Zulage und den MRV-Urlaub
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Einarbeitung: strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Start
- Teamkultur: Engagiertes Team und kollegialer Führungsstil
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
- Julia Franz
- Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
- 06731/50-2302
- Susanne Marouelli
- Leitung Ergotherapie
- 06731/50-1377
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