Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Palliativstation

Am 1. Oktober 1900 nahm das Städtische Krankenhaus Lüneburg seinen Betrieb auf, mit vier Patienten und rund 60 Betten. Heute stehen an der Bögelstraße 562 Planbetten, und 14 Kliniken und Institute plus zwei Belegabteilungen arbeiten unter einem Dach zusammen. Rund 29.400 Behandlungsfälle kommen im Jahr zusammen (Bundes-Klinik-Atlas, abgerufen 08.08.2026). Es ist das größte Akutkrankenhaus im Nordosten Niedersachsens.

Das Klinikum Lüneburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. Die Bandbreite zeigt sich gut an den Fallzahlen: Gynäkologie und Geburtshilfe kommen auf gut 5.100 Behandlungen im Jahr, die Nuklearmedizin auf 60. Dazwischen liegen Kardiologie, Neurologie, Kinderheilkunde, Unfallchirurgie und Strahlentherapie. Wer hier anfängt, arbeitet in einem Haus, das die Versorgung für den Landkreis Lüneburg und den Südosten des Hamburger Umlands mitträgt.

Träger ist die Hansestadt Lüneburg, gebündelt in der Gesundheitsholding Lüneburg, die seit 2007 besteht. Zu ihr gehören neun Gesellschaften, unter anderem die Psychiatrische Klinik Lüneburg, die Orthoklinik und das Städtische Pflegezentrum. Rund 3.800 Menschen arbeiten in diesem Verbund. Die Holding beschreibt sich selbst als größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region, und ein kommunaler Eigentümer im Rücken bedeutet für Beschäftigte eine sehr planbare Grundlage.

Die Berufe im Haus reichen weit über Medizin und Pflege hinaus. Operationstechnische Assistentinnen stehen mit im OP, Medizinische Technologen werten Laborproben und Röntgenbilder aus, in der Haustechnik arbeiten Elektroniker und Tischler. Ausgebildet wird an der eigenen Berufsfachschule für Pflegeberufe, daneben etwa zu Fachinformatikerinnen für Systemintegration und Kaufleuten im Gesundheitswesen. Medizinstudierende absolvieren hier ihr Praktisches Jahr, mehrere Chefärztinnen und Chefärzte haben Weiterbildungsermächtigungen.

Bezahlt wird nach TVöD, dazu kommt eine betriebliche Altersvorsorge. Für Fort- und Weiterbildung gibt es interne wie externe Angebote quer durch alle Berufsgruppen, für angehende Führungskräfte ein eigenes Programm mit dem Namen "Rückenwind". Drei Gesellschaften des Verbunds tragen das FaMi-Siegel für Familienfreundlichkeit für den Zeitraum 2024 bis 2027; Kita-Belegplätze und bezuschusste Ferienbetreuung gehören zum Angebot. Eine eigene Mitarbeiterzahl allein für das Klinikum veröffentlicht das Haus derzeit nicht.

Geschäftsführer ist Dr. Michael Moormann. Zum 125-jährigen Bestehen am 26. September 2025 wurde der Grundstein für ein neues Eltern-Kind-Zentrum gelegt, gebaut wird gleich neben dem Bestandsbau auf dem Klinikgelände.