Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Krankenhaus St. Elisabeth Mayen liegt am Rande der Vulkaneifel und gewährleistet die medizinische Grund- und Regelversorgung in der Region. In acht Kliniken und sechs zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Neben akuten Notfällen werden hier vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.
Wir bieten Ihnen ab dem 01.08.2026, zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option zur Übernahme an der Patientenaufnahme am Standort St. Elisabeth in Mayen eine Perspektive als:
Ihre Aufgaben:
Mit einer zuvorkommenden Kommunikation empfangen und betreuen Sie Patienten/ Angehörige/Mitarbeitende und externe Kunden
Durchführung der administrativen Aufnahme der vor- und stationären Patienten
Verwaltung und Dokumentation von z.B. Patientendaten oder Behandlungsverträgen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit z. B. mit dem Personal der Notaufnahme, Lieferanten, verschiedenen Fachabteilungen (pflegerisches/ärztliches Personal)
Bearbeitung telefonischer Anfragen aller Art (z.B. Auskünfte, Weiterleitungen, …)
Patientenbezogene Betreuung z.B. Ausgabe von Telefonkarten oder WLAN-Zugängen
Buchung und Führung der Barkasse
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. Hotelfachfrau oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Belastbarkeit und hohe Motivationsfähigkeit
Medizinische Vorkenntnisse
Gute PC-Kenntnisse, ggf. Erfahrungen mit Krankenhaus- oder Praxisinformationssystemen
Flexibles Arbeiten im Schichtsystem (Früh- bis Spätdienste), inklusive an Wochenenden und Feiertagen
Unser Angebot:
Sicherheit: Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Möglichkeit auf einen Platz im Kindergarten bei Verfügbarkeit
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Ihr fachlicher Ansprechpartner:
Für Rückfragen steht Ihnen die Referentin der kaufmännischen Direktion, Frau Carolin Beeck, unter der Telefonnummer 02651 83-4099gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
DE
Vollzeit
Verwaltung & Sekretariat