Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Chirurgischen Klinik und Klinik für Anästhesiologie für die Intensivstationen gesucht.

Übernehmen Sie Verantwortung auf höchstem Niveau: Als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) unterstützen Sie die Stationsleitung aktiv in allen Führungsaufgaben und gestalten zugleich die Zukunft hochmoderner Intensivstationen am Universitätsklinikum Heidelberg. In einem hochspezialisierten Umfeld – von Viszeral- und Gefäßchirurgie, Urologie bis hin zur Kardiochirurgie, Transplantationsmedizin und Kunstherztherapie – verbinden Sie exzellente Pflege mit moderner Führung.

In enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle, eigenständige Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung der Station. Gemeinsam mit dem interprofessionellen Team treiben Sie innovative Pflegekonzepte voran – unterstützt durch modernste intensivmedizinische Verfahren (u.a. ECMO, ECLS, Nierenersatzverfahren, LVAD-Systemen) und sichern eine Versorgung auf Spitzenniveau.

Freuen Sie sich auf eine Kultur der offenen Tür, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Haus auf dem Weg zum Magnet-Krankenhaus. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und prägen Sie Pflege aktiv mit – fachlich, organisatorisch und menschlich.

  • Job-ID: V000015859
  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Intensivpflege
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 06.07.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Ihre Aufgaben
  • Die konstruktive und innovative Gestaltung von Organisations-, Arbeitsabläufen und aktives Personalmanagement
  • Die Umsetzung der Unternehmensziele in Ihrem Bereich
  • Die Förderung der engen, interprofessionellen Zusammenarbeit in der direkten Patientenversorgung
  • Die Unterstützung der Führung der Station nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Die Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit
  • Die Teilnahme an multiprofessionellen Arbeitsgruppen 
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege
  • Ein abgeschlossenes, bereits begonnenes oder die Bereitschaft zur Absolvierung eines Studiums im Bereich des Pflegemanagements oder der Pflegewissenschaft
  • Hohe fachliche, soziale und pädagogische Kompetenz
  • Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu führen
  • Innovatives, interprofessionelles Denken und Handeln
  • Kooperative Unterstützung bei neuen Projekten
  • Loyalität und Verantwortung gegenüber den Unternehmenszielen 
Wir bieten Ihnen
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Unterstützung beim Studium ...)
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen 
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK 13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Eric Rohr via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Pflegedienst Chirurgische Klinik und Klinik für Anästhesiologie Birgit Trierweiler-Hauke - Pflegedienstleitung Im Neuenheimer Feld 420 69120 Heidelberg 06221 56-36120Pflegedienstleitung.CHIR@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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