JobChiara Brammer2026-01-09T13:47:00+01:00

Stabilität, Persönliche Beziehungen und eine starke Vertrauensbasis – für diese Werte steht unser Kunde, eine innovative und leistungsstarke Bank mit langjähriger Expertise. Die Kombination aus hoher Beratungskompetenz und transparenter Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens. Als Arbeitgeber legt unser Kunde besonderen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Weiterentwicklung und bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR.

Contact person Dimiana Atanasova +43 (1) 523 49 44-253 Iventa International Management Consulting GmbH Apply now Ihr vielseitiges Aufgabengebiet:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und Employer Branding
• Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind
• Übernahme von Recruiting-Prozessen – insbesondere in Vertretungs- oder Bedarfsfällen
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management
• Dokumentation und Sicherstellung reibungsloser Prozesse, Schnittstellenarbeit zu angrenzenden Bereichen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse
• IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
• Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Eigeninitiative und ein Blick für Details
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme
• Mitgestaltungsmöglichkeit in diversen Projekten
• Flexibles Arbeitszeitmodell und ein moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits
• Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- (Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation

Performance

• internal and/or external discounts for employees
• flexible working models / flexitime
• company celebration / events

Annual salary range € 55.000 Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications Recommend job ad Save job ad download print Contact

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