zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Neurologische Klinik in der Abteilung Neuroradiologie gesucht.
Die Abteilung deckt das gesamte diagnostische und therapeutische Spektrum der Neuroradiologie ab und hat zusätzlich Alleinstellungsmerkmale wie die Dentale MRT und MR-Neurographie. Neben der klinischen Routinediagnostik spielen wissenschaftliche Studien und neue technische Entwicklungen eine wichtige Rolle. Die Abteilung ist apparativ (ein CT, ein DVT, sechs MRT-Geräte und zwei DSA-Anlagen) hochmodern ausgestattet.
- Job-ID: V000011813
- Einsatzgebiet: Neuroradiologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste
- Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit
- Veröffentlicht: 10.07.2026
- Vertrag:TV UK
Ihre Perspektiven
- Vorbereitung und Durchführung von CT- und MRT-Untersuchungen
- Leistungserfassung
- Vorbereitung und Assistenz bei DSA und Interventionen
- Teilnahme an Schicht-, Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als MTRA
- Bereitschaft zur Teilnahme an Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten
Wir bieten Ihnen
- Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
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Neuroradiologie med. M. Bendszus Im Neuenheimer Feld 400 69120 Heidelbergmartin.bendszus@med.uni-heidelberg.de
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Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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