HR Advisor (w/m/d)

HR Advisor (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Advisor (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Sichere und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmensumfeld
• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Flexibler Arbeitsgestaltung mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote und weitere Benefits

Ihre Aufgaben als HR Advisor (w/m/d)

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding über interne Veränderungen bis zum Offboarding
• Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Recruiting, Payroll und HR Business Partnern
• Unterstützung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Durchführung von Betriebsratsanhörungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in modernen HR-Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Generalist (w/m/d), Personalreferent (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Zusammenarbeit mit Payroll
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen
• Interesse an digitalen HR-Prozessen und deren kontinuierlicher Optimierung
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR Advisor (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06643-0013471793 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Verena Colling von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.

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