Arzt in Weiterbildung Gynäkologie / Geburtshilfe (w|m|d) SRH Klinikum Naumburg Naumburg Ärzte in Weiterbildung (Assistenzärzte)

Arzt in Weiterbildung Gynäkologie / Geburtshilfe (w|m|d) Jetzt bewerben Stellenausschreibung

Arzt in Weiterbildung Gynäkologie / Geburtshilfe (w|m|d)

Arzt (w/m/d) in Weiterbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe gesucht (zum nächstmöglichen Zeitpunkt): Unsere Klinik ist durch EuroEndocert als Endometrioseklinik zertifiziert (upgrade zum Endometriosezentum beantragt ).Neben Diagnosestellung in unserer Endometriosesprechstunde erfolgen sowohl konservative Therapien als auch operative Therapien der Endometriose (auch komplexe Endometrioseoperationen hochgradiger Endometriosestadien). Bei unerfülltem Kinderwunsch erfolgt in Kooperation mit dem Kinderwunschzentrum auch eine operative Abklärung des uterotubaren Faktors sowie weiterer fertilitätseinschränkender Faktoren ggf. mit Komplettresektion einer Endometriose. Die Geburtsmedizin mit perinatalem Schwerpunkt betreut sowohl unauffällige Schwangerschaften als auch Risikoschwangerschaften und Geburten ab der 32. Schwangerschaftswoche und Säuglinge ab 1500 g in enger Zusammenarbeit mit unserer Kinderklinik. Die weiteren Schwerpunkte unserer Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe liegen neben der Geburtsmedizin in der operativen und konservativen Behandlung aller gut- und bösartiger Erkrankungen der Unterleibsorgane. Eine leitliniengerechte operative Versorgung der gynäkoonkologischen Patientinnen wird in unserer Klinik regelmäßig durchgeführt. Erfahre mehr über unser Unternehmen: Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie. zurück Jetzt bewerben Aufgabenbereich: Ärzte in Weiterbildung (Assistenzärzte) Standort: Naumburg Unternehmen: SRH Klinikum Naumburg Beschäftigungsart: Befristete Tätigkeit, Teilzeit, Vollzeit Karrierelevel: Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene Wir bieten:

• Weiterbildungsermächtigung | über 48 Monate Gynäkologie und Geburtshilfe
• Strukturierte Facharztausbildung | Individueller Qualifizierungsplan mit jährlichen Entwicklungsgesprächen und enger fachlicher Begleitung
• Gezielte Förderung | Kostenübernahme und Freistellung für externe Fortbildungen sowie umfangreiche interne und SRH-weite Schulungsangebote
• Work-Life-Balance | flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, 4-Tage-Woche) und Möglichkeit einer vollfinanzierten Auszeit über Wertkonten.
• Moderne und digitale Arbeitsprozesse | moderne, neu ausgestattete Klinik, Laparoskopie-Turm EinsteinVision mit 3D-Optik und Fluoreszenz-Bildgebung im OP, moderne IT-Systeme, mobile Visiten-PCs und digitale Dokumentation für reduzierten administrativen Aufwand
• Vergütung & Benefits | faire Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Kooperationspartnern (z.B. für Mode, Reisen, Technik, Mobilität), jährliche Mitarbeiterbefragungen, SRH-Events und mehr

Aufgaben:

• Ärztliche Betreuung und Versorgung gynäkologischer sowie geburtshilflicher unter fachärztlicher Supervision
• Durchführung von Aufnahme-, Verlaufs- und Entlassungsuntersuchungen
• Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Assistenz bei operativen Eingriffen sowie schrittweise eigenständige Durchführung entsprechend dem Ausbildungsstand
• elektronische medizinische Dokumentation
• Teilnahme an internen Fortbildungen, Fallbesprechungen und Qualitätsmanagementmaßnahmen, Endometriose- und Tumorboard
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen, insb. Kinderklinik, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Urologie, Schmerztherapie, Psychiatrie sowie dem Pflege- und Funktionsdienst

Profil:

• Vorliegen der deutschen Approbation
• Ausgeprägte Patientenorientierung
• Hohe soziale und emotionale Intelligenz
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
• Strukturierungsfähigkeit und Planungskompetenz

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Dr. med. Matthias Rengsberger | Chefarzt | Tel.: 03445 210 2401 Jetzt bewerben Offene Fragen? Ich helfe gerne weiter. Anneli Flemming Personalmanagement Humboldtstraße 31 06618 Naumburg LinkedIn anneli.flemming@srh.de 03445 210 1301 LinkedIn Facebook Instagram Kununu

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie legen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und eine strukturierte Weiterbildung mit individueller Betreuung? Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum gynäkologischer und geburtshilflicher Krankheitsbilder sowie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln – bewerben Sich sich jetzt! Jetzt bewerben Teilen Herunterladen Ihr Weg zum neuen Job

Online-Bewerbung Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ können Sie sich innerhalb kürzester Zeit online bewerben. Bei erfolgreichem Bewerbungseingang erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von unserem System. Wenn Dokumente fehlen, werden wir uns bei Ihnen melden und um die Zusendung der Unterlagen bitten. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet und geprüft. Wir melden uns schnellstmöglich, i.d.R. innerhalb der nächsten 5 Werktage, mit einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bzw. Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

Persönliches Kennenlernen mit Chefarzt/-ärztin In einem ersten Gespräch lernen Sie und der Chefarzt bzw. die Chefärztin der Abteilung sich gegenseitig kennen. In diesem ca. 30-minütigen Gespräch werden Ihnen zunächst das Klinikum bzw. die Abteilung, die Stelle und das Team vorgestellt. Im Anschluss erhalten Sie die Gelegenheit sich selbst vorzustellen und Ihre Motivation genauer zu erläutern. Dieses Gespräch wird in der Regel schnellstmöglich vor Ort oder, z.B. bei einer für Sie mit hohem Aufwand verbundenen Anreise, auch per Microsoft Teams realisiert.

Eintägige Hospitation & Kennenlernen mit dem Team Um Ihnen einen tieferen Einblick ins Arbeiten am Klinikum und in Ihrem möglichen Team zu gewähren, laden wir Sie zur Hospitation ein. Gleichzeitig möchten wir uns einen Überblick über Ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten verschaffen. Die Hospitation kann entweder direkt am Tag des Vorstellungsgespräches oder zeitnah im Anschluss an dieses stattfinden. Nach der Hospitation erhalten Sie i.d.R. zeitnah unsere Zu- oder Absage.

Willkommen bei der SRH! Wir freuen uns- auch Sie haben sich für die Tätigkeit an unserem Haus entschieden. Nun muss der Betriebsrat noch Ihrer Einstellung zustimmen. Das geschieht in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Nach seiner Zustimmung senden wir Ihnen alle Vertragsunterlagen postalisch zu. Sobald Sie die Unterlagen geprüft und unterzeichnet haben, kann Ihrem Beginn bei uns nichts mehr im Weg stehen. Spätestens eine Woche vor Tätigkeitsbeginn erhalten Sie von Ihrer zukünftigen Fachabteilung alle Infos zum Ablauf des ersten Arbeitstages, sodass Sie diesem unbesorgt entgegenblicken können.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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