Stationsleitung für die Unfallchirurgie - Station C2

Stationsleitung für die Unfallchirurgie - Station C2

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), unbefristet

Klinik und Poliklinik für Unfall- und Wiederherstellungschirurgie - Station C2

Ihre Aufgaben

Wir suchen engagierte, leistungsorientierte Persönlichkeiten mit einer hohen sozialen Kompetenz, die über fundierte Kenntnisse in der Krankenpflege und in Führungsaufgaben verfügen und bereit sind, die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das Pflegeteam der Station zu übernehmen. Ausgeprägter Teamgeist, die Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit und ein pädagogisches Geschick sind weitere Voraussetzungen, um dem Anforderungsprofil gerecht zu werden. Die Teilnahme am 3-Schicht-System wird vorausgesetzt.
Voraussetzungen:

• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten lt. § 71 Abs.3 SGB XI bzw. ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium

• oder: in der Qualifizierung zur Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten lt. § 71 Abs.3 SGB XI befindlich mit der Bedingung, diese innerhalb von 18 Monaten abzuschließen bzw. im Studium Pflegemanagement befindlich mit der Option dieses regulär abzuschließen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten lt. § 71 Abs.3 SGB XI oder in der Qualifizierung zur Leitung von Pflege-, Funktions- und Wohngruppeneinheiten lt. § 71 Abs.3 SGB XI befindlich
• Mehrjährige Erfahrung als Pflegefachperson und idealerweise in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse in der Krankenpflege sowie in Führungsaufgaben und die Bereitschaft, diese verantwortungsvoll zu übernehmen
• Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Sprachniveau)
• Engagierte, leistungsorientierte Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz 
• Ausgeprägter Teamgeist, die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und pädagogisches Geschick
• Voraussetzung ist die Teilnahme am 3-Schicht-System

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR12 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.