Expert:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)

 Menschenkenner
Standort: Wien Austro-Tower

Expert:in Betriebliches Gesundheitsmanagement 

(w/m/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Als Expert:in übernehmen Sie die fachliche Leitung und treiben die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der ASFINAG voran. Ihr Ziel ist es, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und leistungsfähige Organisationsstrukturen nachhaltig zu gestalten, die Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden dauerhaft zu sichern und Gesundheit als festen Bestandteil der Unternehmens- und Führungskultur zu verankern.

Ihre Aufgaben:
 

Ihr Profil:
 

Unser Angebot:
 

Ihre Aufgaben:
 

• Sie entwickeln eine konzernweite Gesundheitsstrategie sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Gesundheitsmanagements mit Fokus auf verhältnisorientierte Maßnahmen und steuern deren Umsetzung sowie Evaluierung.
• Auf Basis von Gesundheits- und Organisationskennzahlen leiten Sie priorisierte Handlungsfelder ab.
• Dabei gestalten Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und Prozesse, identifizieren strukturelle Belastungsursachen und setzen evidenzbasierte Verbesserungen um.
• Zudem verantworten Sie zentrale Prozesse wie die Evaluierung psychischer Belastungen, das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement und das EAP-System.
• In der fachlichen Steuerung entwickeln Sie Ihr Team weiter, etablieren gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen einheitliche Standards, Methoden und Qualitätskriterien und sichern eine kohärente Ausrichtung.
• Darüber hinaus steuern Sie bereichsübergreifende Projekte und Partnernetzwerke, beraten das Management strategisch.
• Sie berichten an die Gruppenleitung People & Organization Development und verantworten die operative Budgetplanung und Budgetsteuerung sowie Vergaben nach Bundesvergabegesetz für das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil:
 

• Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement, Public Health, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlichen Hintergrund.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheits- beziehungsweise Health Performance Management.
• Fundierte Kompetenz in der Entwicklung, Umsetzung und Wirksamkeitsmessung verhältnisorientierter Maßnahmen sowie in der kennzahlenbasierten Analyse und evidenzgestützten Entscheidungsfindung bringen Sie mit.
• Zudem beherrschen Sie die relevanten gesetzlichen Grundlagen (unter anderem Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und BEM) und haben komplexe, bereichsübergreifende Projekte erfolgreich geleitet.
• Strategisches und unternehmerisches Denken verbinden Sie mit hoher analytisch-konzeptioneller Stärke, ausgeprägter Daten- und Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, ohne disziplinarische Weisungsbefugnis fachlich zu führen.
• In der Beratung, Kommunikation und Moderation treten Sie souverän gegenüber Management und Führungskräften auf und koordinieren vielfältige Stakeholder sicher.
• Sehr gute MS-Office- und gute Englischkenntnisse, hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und belastbare Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft und Führerschein B runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:
 

• Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Zukunftsorientierung und ein wertschätzender Umgang fest verankert sind.
• Für die Position ist ein Mindestgehalt von € 4.888,58 brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen – von Ferien-Kinderbetreuung über Essensgutscheine bis zur Pensionsvorsorge – sowie eine Fahrtkostenentschädigung oder alternativ das österreichweite Klimaticket.
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Präventionsmaßnahmen sowie Sport- und Gesundheitsinitiativen.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice.
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.