Sozialarbeiter / Sozialpädagoge StäB (m/w/d)

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge StäB (m/w/d)

Start: Oktober | Unbefristet | Teilzeit (19,25 Std.)

Im Rahmen der neu entwickelten Abteilung stationsäquivalenten Behandlung (StäB) begleiten wir Menschen mit akuten psychischen Erkrankungen in ihrem gewohnten Lebensumfeld – zu Hause. Unser multiprofessionelles Team ermöglicht dabei eine intensive psychiatrische Behandlung außerhalb des stationären Settings.

Der Sozialdienst der Rhein-Mosel-Fachklinik unterstützt Patientinnen und Patienten mit psychiatrischen und neurologischen Erkrankungen durch sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Vernetzung. Ziel ist es, Menschen nachhaltig in ihrer selbstständigen Lebensführung zu stärken und individuelle Perspektiven zu entwickeln.

• Gestalten Sie Zukunft: Sie planen und führen die klinische Sozialarbeit eigenständig durch – u.a. Beratung und Unterstützung bei sozialen und wirtschaftlich Interventionen.
• Ihr Einsatzgebiet: Sie begleiten Patient:innen im häuslichen Umfeld. Fahrzeiten gelten selbstverständlich als Arbeitszeit, ein Dienstwagen wird gestellt.
• Digital arbeiten: Sie dokumentieren Therapieeinheiten sicher und strukturiert in unserem Krankenhausinformationssystem.
• Gemeinsam stark: Als Teil eines multiprofessionellen Teams bringen Sie sich aktiv in patientenbezogene und interne Besprechungen ein.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / (Klinische) Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Master/Bachelor/Diplom) oder vergleichbar
• Mobilität: Für die ambulante Tätigkeit wird ein Führerschein der Klasse B vorausgesetzt
• Erfahrung zählt: Sie haben Berufserfahrung in einem psychiatrischen/psychosomatischen Umfeld gesammelt
• Flexibilität: Die Bereitschaft zu Freitags- und Wochenenddiensten erfolgt in kollegialer Abstimmung mit dem Team und der jeweiligen Leitung.
• Persönliche Stärken: Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld und Selbstständigkeit mit.

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Gehalt und Altersvorsorge: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, S 12, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote und Jobrad Leasing