Apotheker (m/w/d)

Apotheker (m/w/d)

Apotheker (m/w/d) | Standort: Alzey | Rheinhessen-Fachklinik Alzey | Teilzeit  50% (Basis 19,25 Std/Wo) | Start: Dezember 2027 befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre

Sie möchten klinische Pharmazie erleben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 In der Krankenhausapotheke der Rheinhessen-Fachklinik Alzey (über 800 Betten) gestalten Sie die Arzneimitteltherapiesicherheit aktiv mit. Arbeiten Sie Hand in Hand mit unserem ärztlichen und pflegerischen Dienst und einem tollen Team.

• Pharmakologischer Navigator: intensive pharmakologische Beratung für das Stationspersonal als wesentlicher Beitrag zur Optimierung der Pharmakotherapie unserer Patienten
• Visiten-Teamplayer: Engagement in der pharmakologischen Visite und Unterstützung der Weiterentwicklung unserer klinisch-pharmazeutischen Dienstleistungen
• Ausgabe-Coach: Überwachung der Belieferung von Arzneimittel an Stationen und Mitwirkung im Medikationsmanagement verbunden mit dem Ziel, die Arzneimitteltherapiesicherheit zu erhöhen
• Qualitäts-Scout: regelmäßige Stationsbegehungen sowie Übernahme von Unterricht um die Arzneimittelsicherheit und -qualität stetig zu verbessern
• Digitaler Experte: Nutzung vorhandener guter EDV-Kenntnisse für alle relevanten Tätigkeiten der Krankenhauspharmazie

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit Approbation
• Digitale Kompetenz: Sie begeistern sich für digitale Anwendungen und sind bereit, sich in Softwareanwendungen wie Amor 3 einzuarbeiten
• Persönlichkeit: Als aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit teilen Sie Ihr Know-how gerne. Ihre zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Sie sehen sich als Teil eines Teams, das gemeinsam innovative Prozesse gestaltet und weiterentwickelt.

• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil.
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 14, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Jahressonderzahlung und VBL-Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.