Hebamme (w/m/d) für flexiblen Einsatz im Hebammen-Pool

Klinikum Esslingen GmbH
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Hebamme (w/m/d) für flexiblen Einsatz im Hebammen-Pool

 

Standort
Esslingen am Neckar

 

Arbeitsbereiche
Funktionsdienst

 

Einstieg als
Berufseinsteiger

 

Startdatum
01.09.2026

 

Arbeitszeit
Voll- und Teilzeit

 

Rechtseinheit
Klinikum Esslingen GmbH

 

 

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"Hier ist anders“ unser Motto und gleichzeitig der Anspruch den unser Klinikum an uns stellt. 

Unser Hebammenteam hält zusammen: Vordenkerinnen, Umdenkerinnen und Nachdenkerinnen; solche die schon reichlich Berufserfahrung haben und solche, die gerade dabei sind sie sich zu erarbeiten - "Ich passe auf dich auf - du passt auf mich auf".

Wir arbeiten eigenverantwortlich und partnerschaftlich mit dem ärztlichen Team auf Augenhöhe. Gemeinsame Weiterbildungen und Aktivitäten sind ein integraler Bestandteil unserer Teams.

Mutter-Kind-Zentrum - Eltern und Kind als Einheit:

  • Perinatalzentrum Level-1
  • 1700 Geburten pro Jahr
  • Mitglied WHO/UNICEF  Initiative "Babyfreundlich"
  • Zusätzlicher Dienst für Sectiobetreuung
  • Unterstützung durch MFA und Reinigungskräfte
  • Hebammensprechstunde - Elternschule
  • Ausbildung Hebammenstudierender als vPE der DHBW Stuttgart
  • Bonding und Auspulsieren der Nabelschnur bei Spontangeburt
  • Delayed Cord Clamping und Loop-Bonding bei Sectio
  • Frühgeburten werden mit dem Concord-Birth-Trolley® betreut

erfahre mehr über uns: Mutter-Kind-Zentrum Esslingen

Was wir Dir im Hebammenpool bieten: 

  • Ein wunderbares Team
  • TVÖD P11 plus Poolzulage
  • Bis zu 39 Tage Urlaub im 3-Schicht-System
  • Ferienbetreuung, Babysitterbörse, Jobrad, Fitnesstudio und weitere Benefits

 

Dein Aufgabenbereich: 

  • Eigenverantwortliche Begleitung physiologischer und komplexer Geburten
  • Begleitung und Überwachung von Risikoschwangerschaften und Geburten im interprofessionellen Team
  • Individuelle Betreuung von Mutter, Kind und Familie in Schwangerschaft und Wochenbett
  • Anleitung und Beratung zu Bonding, Stillen und Ernährung
  • Mitgestaltung einer modernen evidenzbasierten Geburtshilfe im Betreuungsbogen Schwangerschaft-Geburt-Wochenbett
  • Weiterentwicklung der Hebammenkompetenzen und Implementierung in Changeprozessen
  • Flexibler Einsatz nach Bedarf in in Kreißsaal und Wochenstation im geregelten 3-Schicht-System
  • Enge Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium zur Hebamme 
  • Leidenschaft für deinen Beruf als Hebamme 
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Freude am Arbeiten im Team
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen
  • Interdisziplinärer Denkansatz
  • Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen

 

Chancengleichheit

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

 

 

 

Deine Benefits

  • Zuschuss Bus und Bahn
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Jobrad
  • Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
  • Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
  • Attraktives Ideenmanagement
  • Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Chancengleichheit

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

 

 

 

Deine Benefits

  • Zuschuss Bus und Bahn
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Jobrad
  • Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
  • Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
  • Attraktives Ideenmanagement
  • Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

 

 

 

Bild der Kontaktperson

 

 

Kontakt für fachliche Fragen

Myriam Holm
Leitende Hebamme
Tel.: 0711 3103 87921

 

 

 

 

 

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Klinikum Esslingen GmbH

Esslingen am Neckar

Sechs Beatmungsplätze für Neugeborene stehen im Perinatalzentrum bereit, rund um die Uhr besetzt, dazu acht Intensivüberwachungsplätze. Damit gehört das Klinikum Esslingen zu den Zentren der höchsten Versorgungsstufe für Frühgeborene. Eigentümerin ist die Stadt Esslingen am Neckar, und die Anfänge des Hauses reichen bis ins Jahr 1862 zurück. Über 2.000 Menschen arbeiten heute hier.

Esslingen liegt am Neckar, keine zwanzig Autominuten von Stuttgart entfernt, und das Klinikum versorgt die Stadt und das Umland in nahezu allen medizinischen Fachgebieten. 2023 kamen über 23.000 Patientinnen und Patienten stationär ins Haus, dazu zählte das Klinikum mehr als 123.000 ambulante Kontakte; der Umsatz lag bei 194 Millionen Euro. Wer hier anfängt, bekommt viel zu sehen. Neben den Erwachsenenkliniken gibt es eine eigene Kinderklinik mit interdisziplinärer Intensivstation, außerdem eine Klinikapotheke, ein Zentrallabor und ein Medizinisches Versorgungszentrum. Eine aktuelle Bettenzahl nennt das Klinikum auf seiner Website nicht.

Die Krebsmedizin bündelt das Cancer Center Esslingen. Chirurgie, Onkologie und Radiologie sprechen jeden Fall gemeinsam im Tumorboard durch, bevor eine Therapie beginnt; für Brust- und Darmkrebs bestehen eigene zertifizierte Zentren. Kurze Wege sind an einem Standort dieser Größe der Normalfall. Die Neurologie sitzt im Nachbargebäude, nicht in der nächsten Stadt. Über den eigenen Campus hinaus gehört das Klinikum seit 2024 zum neu gegründeten Thoraxzentrum Südwest, einem Verbund mehrerer Klinikträger aus drei Landkreisen.

Ausgebildet wird hier seit Langem. Die Schule für Pflegeberufe besteht seit rund 80 Jahren und hält 120 Ausbildungsplätze bereit; wer möchte, vertieft schon während der Ausbildung die Pflege von Kindern und Jugendlichen. Parallel lernen im Haus angehende Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten sowie Kaufleute im Gesundheitswesen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen nimmt das Klinikum zudem Studierende im Praktischen Jahr auf, und für den Einstieg nach der Schule gibt es Plätze im Freiwilligen Sozialen Jahr und im Bundesfreiwilligendienst.

Bezahlt wird nach TVöD, Auszubildende nach TVAöD, dazu kommt die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Über 800 verschiedene Arbeitszeitmodelle führt das Klinikum nach eigenen Angaben, vom Vollzeitdienst bis zur geringfügigen Beschäftigung. Das Zertifikat "audit berufundfamilie" trägt das Haus seit 2009. Belegplätze im Kindergarten und eine Ferienbetreuung gehören dazu, für Neuzugezogene möblierte Zimmer in der Esslinger Altstadt und ein Personalwohnheim direkt auf dem Klinikgelände.

Das Gelände verändert sich gerade sichtbar. Haus 2, ein zentrales Gebäude auf dem Campus, wird abgerissen und ersetzt; in den Neubau ziehen die Zentrale Notaufnahme, eine große Intensivstation, der OP-Bereich und zwei Pflegestationen. Der Gemeinderat gab dafür 2024 knapp 200 Millionen Euro frei, das Land Baden-Württemberg beteiligt sich nach Angaben der Stadt mit rund 98 Millionen Euro. Es ist das größte Einzelbauprojekt in der Geschichte des Hauses. Der Klinikbetrieb läuft währenddessen weiter, in Betrieb gehen soll der Neubau 2029.

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