Pflegefachkraft im stationären Hospiz

Pflegefachkraft im stationären Hospiz

in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) , unbefristet

Geschäftsbereich Organisation des Pflegedienstes

Ihre Aufgaben

• Durchführung, Dokumentation und Überprüfung der Grund- und Behandlungspflege auf der Grundlage des Pflege- und Behandlungsplanes unter Berücksichtigung der Ressourcen und des Selbstbestimmungsrechtes der Patient*innen
• Erkennen, Erfassen und Bewerten von Pflegesituationen
• Ermittlung des individuellen Pflegebedarfes unter Berücksichtigung sachlicher, patientenbezogener und situativer Erfordernisse
• Evaluation der pflegerischen Intervention und Anpassung zielgerichteten Handelns an sich verändernde Pflegesituationen
• Fachkundige Unterstützung, Beratung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen in gesundheits- und pflegerelevanten Fragen
• Integration der Angehörigen in die pflegerische Betreuung der Patientin oder des Patienten

Unsere Anforderungen

• Staatlich anerkanntes Examen, das nach abgeschlossener, gesetzlich vorgeschriebener beruflicher Ausbildung zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau“ oder „Pflegefachmann“ berechtigt oder
• Staatlich anerkanntes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. in der Gesundheits- u. Kinderkrankenpflege oder
• Staatlich anerkanntes Examen in der Altenpflege
• Für die Ausübung des Berufs erforderliche Kenntnisse der deutschen Sprache
• Anwendungssicheres medizinisch-pflegerisches Fachwissen und Kenntnisse pflegerischer Dokumentationssysteme
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem, in der Nutzung des Intranets der UMG sowie des Dokumentenlenkungssystems roXtra
• Fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten bei der Durchführung ausgewählter ärztlicher Tätigkeiten
• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR8 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.